新华社济南５月２９日电　一般都是老师给学生打分，而山东理工大学长期坚持“学生评教”制度，由学生对任课教师的教学质量进行评价，学生可以给老师的教学打“不及格”。到目前，这所学校先后有３位教师由于学生“评教”不及格而被调离原教学岗位，同时还有近２０位教师被警告。

　　山东理工大学长期坚持教学激励机制，以充分调动广大教师的教学积极性。通过评价考核，评出教学质量奖，并评选“教学名师”，给予奖励。同时，学校不以校领导的意见为主要评价依据，而是以“学生评教”为主，建立学生评教指标体系。每门课程结束后，都要请学生对每位任课教师的教学进行全面质量评价，即给老师打分，分数不合格的老师将被调离原教学岗位，分数达不到良好以上的老师，将给予警告，而连续两次被警告的老师也将被调离原教学岗位。

　　通过奖惩激励机制的实施，山东理工大学“教学第一、学生第一”的办学理念不断强化，部分师德高尚、学识丰富的教师受到了学生的拥戴。今年，在学校第一届教学名师评选中，韩进宏教授和沈玉凤教授被评为教学名师，各自获得３万元的奖励。