4月24日，记者来到山东理工大学在校园内举办的就业专场会现场，据了解，为促进大学生就业，今年以来，山东理工大学每周五都会联合企业在本校区内举办这样的就业专场会。截止到下午两点，在现场看到有近两百名毕业生前来咨询，而贴出招聘信息的企业仅有二十三家，可实际出席的却只有十六家。
　　在现场，一位企业负责人说，现在面临经济危机，企业运转有很大的难度，所以我们特别需要有能力、有魄力、有工作经验的人，尽快为企业创收，但是刚毕业的大学生仅有理论知识，缺少的是工作经验，如果再去把他们培养成为适合企业的人才，企业必须再付出较大的培养成本，某些企业不想用应届毕业生也在情理之中。
　　在问到工资期望值时，一位测控专业的同学说：我的要求不高，月工资在1500元至2000元就可以！其实，在淄博的许多企业中，目前的情况是月工资在1500元至2000元的就很少！有些企业已经好几个月开不出工资了！周村区有个企业，干了多年的财务科长的工资，现在也仅有1500元。显然这位同学对自己的工资期望值过高！很多毕业生对目前淄博的企业工资状况并不了解，对自己估值过高，恐怕也是造成当前应届毕业生就业难的一个重要原因。
　　当记者问及一位前来咨询的女同学时，这位家住淄博市张店区的同学告诉记者，她愿意零工资实习，毕竟进入好的企业是可以学习很多实践经验的，应届大学生缺少的就是工作经验，所以我愿意先实习，再就业！“零工资实习”成为现今某些大学毕业生的无奈选择。
　　我国的大学教育现今已逐渐走向普及化，然而，大学教育体制目前还没有完全适应人才市场化的需要，在全球经济危机的影响下，大学生面对现实、转变心态、看清自己、刻苦磨练也许是走出就业困境的一个有效方法。