截至12月24日，山东理工大学第三次处级干部换届聘任工作圆满结束，本次换届聘任工作自11月26日召开动员大会正式启动，到12月24日全部结束。在这次干部换届聘任中，共有233名同志被聘任到处级干部岗位上，其中正处级干部85人，副处级干部148人。新提拔处级干部30人，其中正处级干部7人、副处级干部23人；30人中女干部4人，民主党派和无党派干部6人。轮岗交流的干部53人，其中正处21人，副处32人，轮岗交流比例占干部总数的22.3%。全体处级干部具有全日制大学本科以上学历者171人，占73.4%，其中研究生59人，占25.3%；具有硕士以上学位者125人，占53.6%，其中具有博士学位者40人，占17.2%，副高以上职称175人，占75.1%；民主党派和无党派22人，占9.4%；平均年龄为45.5岁。
　　通过这次干部调整与交流，山东理工大学中层干部队伍结构得到了进一步优化，整体素质有了新的提高。这次干部换届聘任工作，在组织实施过程中认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，改革干部选拔任用机制，加大干部交流力度，注重选拔优秀年轻干部和女干部。主要有以下几个特点：一是加大了竞争性选拔干部力度，拓宽了选人用人视野；二是在较大范围内实行轮岗交流，进一步激发了干部队伍活力；三是坚持继承与创新、改革与稳定相统一，整个换届工作积极稳妥。