11月10日上午，山东理工大学召开了文化建设工作会，部署启动学校形象识别系统建设。学校有关职能部门和学院负责人参加了会议。会上，校党委宣传部负责人就如何推进形象识别系统建设工作和前期准备工作进行了介绍和说明。与会人员立足本部门工作职能范围，结合学校目前大学文化建设方面存在的问题，发表了自己的见解，并有针对性地提出了意见和建议。
　　学校党委副书记谭秀森在会上对学校形象识别系统建设的整体工作进行了部署。他说，大学文化是大学核心竞争力。国内知名教学研究型大学建设需要与之适应的大学文化，大学形象识别系统既是大学文化的重要组成部分，也是大学文化建设的重要载体。启动大学形象识别系统建设，有利于进一步提升我校的社会形象和学校的核心竞争力，增强全校师生员工的向心力和凝聚力。
　　谭秀森对下一步工作提出了具体要求：各部门各单位要高度重视这项工作，要结合实际，广泛调研，把这项工作组织好，落实好。要通过发动全校师生、校友积极参与，进一步凝练学校办学经验、塑造学校独特品格、凝聚师生共同意志、推动学校科学发展。要深入挖掘我校的办学历史、文化传承、特色印记和时代要求，借此机会，把学校办学过程中的特殊印记和凝聚着时代发展特殊要求的元素挖掘出来，凸显山东理工大学的办学理念和办学特色。他强调指出，全校上下一定要抓好工作落实，各部门各单位一定要按照学校统一的时间要求，认真完成各自承担的任务。他号召大家不必拘泥于现有的系统条目和框架，要创新，要有所突破，争取使我校的形象识别系统简洁、明快、实用，体现山东理工大学的特色。
　　山东理工大学形象识别系统建设工作主要内容是对学校现有办学理念体系、各类人员行为规范及学校形象视觉识别系统进行规范性、应用性、重点性建设。会议决定，从现在开始，到2011年寒假开学前，发动师生员工（包括海内外广大校友）的积极参与，广泛征集方案。在征求大家意见和建议的基础上，形成初稿；2011年春节后至2011年暑假，经过反复论证和广泛征求意见，形成成熟的方案，经学校研究后予以公布；2011年暑假开始在全校全面推广，争取2011年秋季新学期启用形象识别系统，逐步建立起学校全新的文化形象体系。