山东理工大学的电气工程是省内的名牌专业，往年，许多毕业生都进入电力行业的各大国企，但是今年，这些央企的招聘计划明显减少，这让毕业生陈晓斌的就业选择变得十分纠结，原本，他的第一愿望是留在山东省内的电力系统就业，而现在，要想进大型国企只有边远地区的岗位，要想留在山东，只能去应聘一些中小企业，经过再三考虑，他还是选择了前者。“国家电网，在内蒙古工作，怎么说吧，虽然说是就是地域上远了点，但是说就业的层次方面反而要高一点我感觉，所以说有得有失吧。”陈晓斌的务实选择得到了学校和老师的支持，在另一方面，晓斌的心态也代表着一种普遍现象，面对今年的就业形势，学生在就业领域、薪酬待遇等方面都降低了要求，但是对单位的大小仍然普遍看重。无论是大型综合招聘会，还是小型的校园专场，经常会看到这样的场面：大型知名企业台前人群拥挤，中小企业、小微企业则是少人问津。
　　记者：今天招聘的效果怎么样？
　　中小企业招聘负责人　安长永：有，很少，前期有三个学生已经到我们单位报名，把招聘简章和建立都留下。
　　记者：那您打算本来需求量是多少人？
　　安长永：粗略的话应该是三十个人左右，
　　记者：现在十分之一也没到。
　　安长永：对对对
　　根据教育部的数据，今年在各单位用人需求普遍减少的情况下，中小企业，特别是小微企业提供的岗位数量却明显增加，根据山东省的统计，中小规模以下的企业提供的岗位资源占到就业总量的百分之七十以上，在广东、浙江等地，这个比例还要更高，根据一些高校的不完全统计，目前已经签约活着或者愿意到中小企业的就业生比例在百分之三十左右，这和中小企业在岗位需求总量中占百分之七十以上份额的现状正好形成倒挂。
　　求职大学生　汪强：现在主要是觉得中小企业，觉得自己也考虑到长期在这发展，主要觉得五险一金，还有其它一些保障，没有这些大的企业这么周全。
　　山东理工大学就业服务中心主任　张金华：很多同学对于中小企业形成疑虑，有一块这方面的因素，因为他们往往担心自己一些合法权益得不到保障，我们也希望有关部门对于这个有关劳动用工的政策这一块执行的力度更大一些。
　　现在，要破解这种就业市场的错位，光靠呼吁大学生转变观念是不够的，更重要的还在于如何用政策的杠杆进行调护和推进，据了解，辽宁、山东、广东、浙江等地都出台了对中小企业、小微企业吸纳毕业生的财政补贴鼓励措施，同时也加强了对劳动保障的监督力度。

 

　　（中央电视台   2013-07-04）