山东理工大学取消学院行政级别改革工作正式启动。当天，山东理工大学召开了取消学院行政级别改革工作启动会。自2016年5月试点取消二级学院行政级别之后，我省高校去行政化改革再进一步。
       据了解，改革工作启动后，将建立职务与职级并行的职员管理制度，拓宽用人渠道和管理人员的晋升渠道，促进管理人员朝着职业化方向发展。
       围绕如何推进取消学院行政级别改革，山东理工大学党委书记吕传毅指出，取消学院行政级别、对管理人员实行职员制，“牵一发而动全身”，不是单项改革，需要制定与之配套衔接的多个文件和多项措施。
       在取消行政级别后领导班子以及干部任用等备受关注的问题上，吕传毅在会上表示，学院取消行政级别，并不意味着弱化领导班子建设，相反要更加强化。要更加注重领导班子的年龄结构、学历结构、阅历结构等，尽量使干部队伍年轻化。
       记者了解到，近年来，高校取消学院行政级别一直备受关注，取消学院行政级别改革是山东省委省政府推动高等教育综合改革的重要内容。山东理工大学也一直走在相关改革的前列。

       去年5月，山东省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于推进高等教育综合改革的意见》明确，要以改革用人制度为重点，扩大高校办学自主权，实行高校人员控制总量备案制，并开展二级学院取消行政级别改革试点。2016年，山东省省属高校试点取消二级学院行政级别，实行职员制，鼓励高校在二级学院开辟试验区，扩大二级学院的人、财、物等管理权。2016年10月，山东理工大学参加省属高校取消二级学院行政级别改革试点工作。2016年12月，山东理工大学取消学院行政级别改革实施方案上报省委高校工委、省编办备案。

      (网易新闻 2017-06-03)