本网讯　近日，山东省学校后勤协会、高校后勤思想政治与人力资源管理分会正式发布“党建引领+”优秀创新案例征集评审结果。我校后勤管理处能源与维修服务中心申报的“党建引领+能源管理服务创新”案例获评一等奖，物业服务中心提交的《党建引领+劳动实践课服务育人》案例获二等奖。

据悉，本次评选旨在深入挖掘和展示我省高校在后勤管理领域的党建工作创新实践成果，经过综合示范性、创新性、推广价值等因素评价，共产生一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名、优秀奖13名，充分展示了我省高校在后勤管理领域主动谋党建、创新抓党建、全力强党建的有益探索和宝贵经验。

2024年，能源中心党支部以推进“一融双高”建设为牵引，把抓党建融入日常工作，坚持“党建引领、融合发展”工作理念，把党建工作贯穿于能源保障服务和绿色低碳校园建设工作全过程，积极探索“党建引领+能源管理服务创新”的创新模式，不断健全完善党支部的政治引领、组织引领、机制引领的途径和载体，充分发挥党员的先锋模范作用，持续提升党员荣誉感、使命感，推动能源管理服务提质增效，以建强组织、打造品牌、创先争优等方面有效工作构建党建引领能源管理与维修服务的有效格局，突出节能工作重点，推动绿色低碳建设，多元融合，统筹推进“三全”育人，为学校高质量发展提供有力保障。

　　物业中心党支部围绕贯彻落实国家与学校关于加强劳动教育的相关文件精神，制定《关于开展劳动教育的实施方案》。根据学生实际情况，结合各部门工作特点分别设立楼内保洁、环境保洁、绿化养护、会务服务岗位。精心制作劳动公开课课件，在学生上岗前进行劳动理论知识培训。各网格指导教师针对岗位完善课程设计内容，对参课学生进行实操培训指导。各岗位按照课程表开展工作的过程中，指导教师对学生按“优秀”“合格”“不合格”进行评审，记入《山东理工大学新时代劳动教育活动记录表》并交学院存档，作为学分认定依据。自2022年3月起，已有17900余名学生认真参与劳动实践课。