本站讯　2007届我校毕业生人数将达7994人，经济学院也有650名学生需迎接就业挑战。面对如此严峻的就业形势，新学期伊始，经济学院继续完善毕业生就业服务体系，本着“和谐就业”的就业工作方针，积极贯彻学校关于毕业生就业工作的相关规定，通过一系列有效措施，全方位、多渠道，扎实有效地做好毕业生就业工作。
　　首先，引导毕业生转变就业观念，使其树立起“大众化”的就业观。经济学院在各种毕业生会议中，不断要求学生认清当前严峻的就业形势，理性对待就业。鼓励大家选择“先就业后择业”的就业方式，在以后的工作中认识社会职位要求，合理定位后再调整就业观和就业岗位，实现自己的社会价值。 
　　其次，全院师生齐上阵，力求最大限度地拓宽、完善毕业生就业渠道。就业渠道的宽窄关乎毕业生能否尽快找到高质量的工作，经济学院领导高度重视。寒假期间，学院就组成就业信息搜集工作小组，分布山东省各大城市，为学院三个专业的毕业生联系招聘单位，并通过学院网站、公告栏、班级邮箱及时传达给学生，解决了招聘会专业针对性不强、招聘位置分散的问题。同时，学院积极利用校友的社会资源，和他们共同建立起“订单式”人才培养模式。在学年初，校友就提前提出招聘条件，学院根据条件对毕业生进行有针对性的培训，并给其推荐优秀毕业生。通过这种方式，学院与校友建立起固定、信任、方便的长期合作关系，通过他们的辐射带动作用形成长期的良性循环。近期，学院还将针对各个专业的特点，不定期组织小型专场招聘会，让毕业生和招聘单位面对面交流，以便于学生更好地了解、选择就业单位。
　　再次，经济学院着眼未来，在日常的教学中突出特色学科建设。不断提高毕业生的专业知识、专业素质。正值现在银行、信用社等部门通过考试录取员工，学院积极鼓励、引导与此相关的金融、国贸、经济学专业的毕业生以此种方式检验自己，现已有很多同学通过考试，顺利实现就业。这也使其他各年级学生认识到专业知识的重要性，带动了他们学习专业知识的积极性。
　　最后，该院着力提升毕业生就业能力和素质，全面增强其社会竞争力。经济学院关注用人单位对毕业生的实际要求，以就业市场为导向，开展符合社会需求的毕业生实习工作，使学生把课堂所学和社会所需联系起来，不仅提升了毕业生的就业能力，还消除了他们因不了解社会所造成的盲目性。通过学院报纸、班会、公告栏、网站等途径，加强对毕业求职技巧、未来职业道德、个人能力培养、职场经验等方面的教育，使学生个人素质得到提高，为其顺利就业及就业后的职业发展奠定了坚实的基础。    
　　基础加特色并举，经济学院的这些就业举措为毕业生节省了大量时间、精力、物力，真正体现了“服务学生”的工作理念。