本站讯 建筑工程学院为贯彻“以人为本,全员育人”的工作方针,坚持“服务至上、科学管理”的就业理念,按照“加强教育、突出服务、严格管理”的工作思路,通过开展完善就业管理体系、帮助就业生树立正确就业观念、拓宽就业渠道等一系列工作,正确引导毕业生就业。
早规划,早部署,就业工作未雨绸缪
该院通过发放就业自荐表,健全学院就业信息网络,定期更新就业信息,编制毕业生基本情况手册等方式,以确保各类就业信息及时传达到毕业生手上和相关就业问题的意见反馈能够及时得到答复。另外,该院组建了完备的就业工作组织机构。通过选用部分就业、考研压力相对较小的同学组成毕业生就业委员会,以“服务每一名毕业生”为宗旨,配合该院领导完成毕业生各项事务。
先就业,再发展,树立正确就业观念
针对部分学生在选择就业单位时犹豫不决的现象,该院开展了毕业生就业思想引导工作,帮助他们端正就业观,从细处落实毕业生就业工作。通过召开毕业班班会,深入了解每位同学的就业观、就业意向,结合具体情况进行合理的指导。同时,还邀请了一些相关企业的人员对毕业生进行指导,让学生了解企业对毕业生的看法、要求以及现阶段的就业形势。
全方位,多渠道,铺造就业高速公路
就业渠道的宽窄关系着毕业生能否尽快找到合适的工作。该院号召“师生齐上阵”,通过查询该院往届毕业生就业档案、联系往届毕业生及其就业单位等方式,建立良好的联系网络,力求最大限度地拓宽、完善毕业生就业渠道。同时,利用校友、教学合作伙伴、项目合作者等多方面资源,寻找长期的就业合作对象,以建立更长远、有效的就业基地,以点带面全面扩大就业范围。