本站讯　建筑工程学院全面贯彻落实学校关于做好毕业生就业工作的文件精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，积极探索和拓展毕业生就业空间和就业渠道，加强就业服务体系建设，以求真务实的态度，切实做好毕业生就业教育、就业指导和就业推荐工作。
　　第一，领导重视，认识到位，召开专题研讨会部署毕业生就业工作
　　该院多次召开专题研讨会部署毕业生就业工作，着重指出就业工作在学院整体工作中的重要性。该院党总支书记刘清良再三强调，就业工作坚持以学生为本的指导思想，紧紧围绕毕业生就业的主要工作，突出重点、关注热点、解决难点，要在思想上形成统一，在具体工作中形成合力，为就业工作创造良好的工作环境，并要求学院各部门利用一切可以利用的资源和力量，采取积极有效的措施确保毕业生就业。
　　第二、注重教育、加强引导，注重毕业生就业思想教育工作
　　该院领导多次召开毕业生就业座谈会和就业工作动员会，为毕业生分析当前就业形势、解读就业方针政策，及时了解毕业生的思想动态，认真细致地掌握毕业生基本情况，帮助他们树立正确的就业观，制定正确的职业生涯规划，有效的缓解毕业生的心理压力。同时，开展内容丰富、形式多样的就业教育活动，对毕业生进行就业观、职业道德、爱岗奉献、忠诚协作等教育。
　　第三、不断创新，强化服务，成立专业化的就业服务队伍
　　为全面做好毕业生就业指导服务工作，该院学生会组织成立了专门的就业服务部门——就业服务中心。每周召开就业工作会议，研究就业工作中出现的新情况，研讨就业政策。就业服务中心负责人和就业工作人员经常深入各大用人单位，积极主动地与用人单位进行沟通，及时掌握用人单位人才需求情况。就业服务中心一手抓学生就业指导，一手抓企业用人信息，“纵向学习、横向研讨”使之成为一支具有事业心和高度责任感的专业就业指导队伍。同时，为准确掌握每名毕业生的就业情况，该院加快了就业资讯网的建设，还为毕业生开通了移动飞信业务，方便将有价值的就业信息及时准确的传达给毕业生。
　　第四、积极探索，勇于改革，不断拓宽就业渠道，将就业工作落到实处
　　广泛了解人才市场的供求情况，利用一切可以利用的信息资源、关系资源，努力做好毕业生的推荐工作。一是邀请往届优秀毕业生来该院作报告，介绍就业工作的成功经验、就业技巧，同时获得其所在企业的用人信息，方便作好学生推荐工作。二是通过各种渠道联系用人单位，邀请和我校建立长期用人合作关系的知名企业如青岛福晓金属结构工程技术有限公司、南方测绘仪器有限公司等来我校举行专场招聘会，为毕业生提供大量的就业信息，搭建广阔的就业平台。
　　近年来，该院在毕业生就业工作实践中不断总结，不断创新，使就业工作逐步规范化、科学化。同时，以迎评为契机不断完善毕业生就业指导工作，提高为毕业生服务的质量与水平，不断把学生就业指导工作推向一个新的高度。