本站讯 为全方位做好2008届毕业生就业工作，机械工程学院坚持以科学发展观为指导，以提高一次签约率为中心，以完善学生就业服务为宗旨，以职业生涯规划教育为基础，以加强学生就业指导为重点，积极采取多项措施，大力完善就业服务，深入强化就业指导，积极拓宽就业渠道，全面提高就业能力，开创毕业生就业工作新局面。
一、学院领导重视，明确目标定位，全员参与促就业。
学院坚持从促进区域经济建设和维护高校稳定发展的大局出发，将毕业生就业工作纳入学院整体工作计划中，学院成立毕业生工作领导小组，建立了学院领导、导师、辅导员、学生就业信息员相互配合的毕业生就业指导与服务的工作体系。采取每周一次的就业率通报制度，学院领导及各系老师时刻关注毕业生签约情况，思想上引起高度重视，行动上抓紧落实，确保了毕业生的签约进度。在全院的共同努力下，逐渐形成了全员参与、齐抓共管的毕业生就业工作格局，确保毕业生就业工作的顺利开展。
二、积极加强校企交流，全力拓宽就业渠道。
学院长期以来注重增强与用人单位的联系与交流，积极探索多种渠道，建立一批相对稳定的毕业生就业基地、实习基地，每年成功组织数十场专场招聘会，向用人单位大力推荐优秀毕业生，使毕业生就业市场能够稳固、高效、可持续发展。学院积极联系校友，充分发挥校友在毕业生就业过程中的桥梁纽带作用，专门邀请校友所在的单位来学院招聘，为毕业生拓宽就业渠道。学院领导利用寒暑假主动带领学生走访用人单位，保持与企业的联系，为毕业生就业提供便利。
学院积极联系设立各类社会奖学金，不仅激发了学生刻苦学习，营造了良好学风，确保考研率稳步提高，更在与企业的交流中，提升了机械工程学院在社会上的影响力与竞争力，为毕业生搭建良好的就业平台。目前，我院已先后设立了“松竹”、“山东五征集团”、“山东大王集团”、“新华医疗器械”、“博山渣浆泵厂”、“巨能数控机床”、“阿莫泰克”八种社会奖学金。
三、开展毕业生教育活动，深入强化就业指导与服务。
学院开展多种形式的毕业生教育活动，对学生进行学生正确的价值观、择业观、就业观教育，激发他们牢固树立自主择业、勤奋创业、终身学习的观念。加大政策指导，开设就业指导公选课和就业指导讲座，帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势，增强毕业就业的基层意识和创业意识。2007年邀请校友、企业家作经济与教育发展趋势、就业形势、择业技巧、艰苦创业、奋斗成才等报告5场，帮助毕业生树立正确的择业观，提高择业决策能力和择业竞争能力。
2007年重点打造“大学生行为训练营”系列活动，开设素质培训讲座10余场，分别从公民形象塑造、学生领袖培训、创业及就业辅导、身心健康教育等方面，全方位培养学生能力，为学院全体学生准备了一份“营养套餐”，为学生素质培养提供锻炼舞台。并先后开展了“书香寄深情”图书捐赠活动、“文明告别母校、留下美好回忆”宿舍卫生大清扫集体活动、“我为母校建言献策”主题班会活动、设立“毕业生党员文明离校服务岗”活动、建立“青春相册”活动、“情寄三封信”活动。
四、搞好就业信息化建设中，构建立体、快速、有效的就业信息发布、交流平台。
学院在每个毕业生班级里选拔一名优秀的学生作为就业信息员，负责毕业信息的收集、整理、发布。目前学院有11名就业信息员，每天关注报刊、网络、电视、广播等媒体上发布的用人信息，并及时上报给负责毕业生工作的辅导员老师，经汇总后再将信息以短信形式反馈给所有毕业生。学院专门设立就业咨询电子邮箱，接受毕业生就业咨询、解答毕业生在就业过程中遇到的问题，及时了解和掌握每一位毕业生的求职意向、择业动态。
学院设有毕业生就业指导、就业信息网页，由负责毕业生工作的辅导员随时更新维护，即时发布就业信息和就业政策。通过网络形成资源共享，准确地向毕业生提供就业需求信息，为毕业生求职提供准确、高效、便捷的信息服务。搭建毕业生网络交流平台，积极发动学生开通就业飞信，构建立体、快速、有效的就业信息发布、交流平台。学院还建立了用人单位信息库，并定期更新，确保就业信息全面性、详实性、准确性。
据悉，该院一直非常重视毕业生就业工作，努力通过多项举措促进毕业生就业，现已取得了阶段性成果。该院2008届毕业生共有369人，到目前为止，已经有126人签约，有214人报考研究生。该院以学校有关会议精神为指导，进一步挖掘潜力，营造全员上下共同关注毕业生就业工作的良好氛围，形成全员参与毕业生就业的机制，努力提升毕业生就业质量。
