本站讯　我校1月6日“毕业生就业工作会议”召开后，机械工程学院认真学习会议精神，调整就业工作思路，谋划就业工作重点，提早准备，全员参与，鼓足干劲，在开学初积极做好就业指导工作，力争打好2009年毕业生就业这场“硬仗”。
　　2009年，机械工程学院就业工作思路清、目标明，贯彻执行就业工作“一把手工程”，抓一个“实”字；实行就业工作目标管理，抓一个“严”字；建立就业工作督查制度，抓一个“帮”字；实现就业指导工作“全程化”，抓一个“早”字；建立“三结合”就业市场，抓一个“量”字；加强就业网络建设，抓一个“快”字；引导鼓励毕业生到基层建功立业，抓一个“导”字；做好毕业生派遣和文明离校，抓一个“顺”字；开展毕业生质量跟踪调研，抓一个“效”字。在具体工作中，该院加强领导，明确责任，进一步理顺就业工作体制、机制，贯彻执行院领导就业工作联系制度、就业率通报制度、就业工作专题会议制度等，进一步明确毕业生就业工作是该院全体老师的职责。工作中紧盯就业目标、紧盯责任人、紧盯评估指标体系、紧盯未就业毕业生、紧盯就业市场、紧盯大学生就业能力的提升。
　　该院就业工作“出实招”的一个主要方面就是加强毕业生就业教育。2月26日，该院“2009届毕业生就业形势报告会”在三号楼报告厅举行，招生就业处负责人为毕业生们做了一场精彩的报告，拉开该院开展2009年就业形势教育的序幕。2009年，机械工程学院毕业生达1035人，是历年来最多的一年。3月2日，该院召开院务会，对毕业生就业工作进行专题汇报，分析该院毕业生工作的形势。院务会要求实行院领导联系人制度，学生工作人员承包制度和全体教工参与制度，并在该院网站和办公系统发布了《认清形势、抓住机遇、尽快就业：给全院老师和09届毕业生的倡议书》，倡议全院老师积极关注毕业生就业工作，为毕业生提供更多的就业信息，积极向用人单位推荐毕业生；倡议全体毕业生正确认识就业的严峻性和紧迫性，端正就业心态，放低就业标准，开拓就业思路，积极就业。此外，该院还通过班会、飞信等形式向毕业生传达当前就业的严峻形势。2009年度，该院将开展多种形式的毕业生教育活动，对毕业生进行正确的价值观、就业观教育；加大政策指导，开设就业指导公选课和就业指导讲座，帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势；继续打造“大学生行为训练营”系列活动，全方位培养学生就业能力。
　　该院全力拓宽就业渠道，扩大岗位，为毕业生服好务。3月4日，山东淄博科明电器有限公司、山东博特精密丝杠有限公司到学院招聘，这是学院积极联系的结果。学院长期以来注重增强与用人单位的联系与交流，积极探索多种渠道，建立一批相对稳定的毕业生实习基地、就业基地，每年成功组织多场招聘会，向用人单位大力推荐优秀毕业生，使毕业生就业市场能够稳固、高效、可持续发展。此外，该院积极联系校友，充分发挥校友在毕业生就业过程中的桥梁作用，专门邀请校友所在的单位来学院招聘，为毕业生拓宽就业渠道。2009年寒假，该院领导、辅导员走访了部分用人单位，组织“就业小分队”，积极为毕业生提供就业岗位、拓展就业渠道。
　　该院还积极开展各类专业培训。2月25日，该院启动了“UG-NX专业认证培训”普通班和高级班，这是该院为提升大学生就业培训的一个重要举措。为帮助毕业生提高就业竞争力，使毕业生能够更好地适应社会发展需要，2009年，学院将继续进行多层次、多样化的技能培训，包括开展UG-NX专业认证培训、AutoCAD专业认证培训、SolidWorks专业认证培训、高级车工培训、高级钳工培训、数控技术培训和数控加工职业技能培训等。
　　此外，该院正在着手筹划大学生创业教育，鼓励并帮助有创业意愿、创业能力、切实可行创业计划的学生进行自主创业；引导和鼓励毕业生面向基层就业；加强对毕业生质量跟踪和就业市场调研；建立就业信息员队伍，加强“大学生就业服务部”建设。目前，机械工程学院就业工作正在全面落实中。