本站讯  伴随着2008年下半年全球金融风暴的影响，出现了企业减员、机关精简机构、事业单位压缩编制的现象，全社会就业形势日趋严峻。面对前所未有的困难，材料学院党政负责人、学生工作人员以及全体教职员工直面挑战，迎头而上，全方位寻找就业机会，多方面采取措施服务大学生就业，取得了较好的效果。截至目前，学院239名毕业生中61人考取了硕士研究生，占25.5%，136人同用人单位从网上正式签约，占56.9%，7人同省外用人单位签订了就业协议书，占2.9%，25人同用人单位签订了劳动合同，占10.4%，正式就业率已达到95.7%，超过去年同期近20个百分点。剩下10名毕业生，一名考取了湖南省长沙市公安系统公务员，正准备签约；2名同学单位已基本落实，须正式报到后方可签约；剩下7名同学还在选择单位，目前，学院与北大先行泰安科技、枣庄山水集团、日照雅美特陶瓷等单位仍保持密切联系，盼望着这些同学能够早日签约。
　　一、领导高度重视，深入关注、研究、指导就业工作
　　上学期末学校就业工作会议召开以后，学院领导班子认真贯彻落实会议精神，先后三次召开领导班子和学生工作人员参加的毕业生就业工作专题会议，讨论提高大学生就业率的有效措施，制定了学院近期和远期的就业工作方案。先后两次召开全院教工大会，传达学校就业工作会议精神，强调学院针对就业工作的措施和制度，全员动员。为了调动每个教职工关心就业工作的积极性，做好学生就业的咨询、指导和推荐工作，学院在本学期出台了《材料学院关于做好就业工作的意见》，并根据《意见》制定了《材料学院促进导师指导毕业生就业工作实施细则》，明确了导师的岗位职责，并将导师所指导的毕业生正式就业率与导师次年指导毕业生数量及年终考核挂钩，极大提高了导师指导学生就业的积极性。
　　二、专家讲座，分析当前就业形势，感受就业压力，转变就业观念
　　为了帮助毕业生从宏观上了解当前的就业形势，体会到当前的就业压力，学院自2008年下半年开始，分别邀请金晶玻璃集团老总王刚、中华联合保险淄博分公司老总王勇、校招生就业处副处长张金华等为学生做专题讲座，帮助毕业生及时转变就业观念，调整就业期望值，掌握一定的就业技巧，为就业做好充分准备。
　　三、党员、学生干部与其他同学结对子，发挥学生干部的模范带头作用
　　根据实际工作情况，学院要求毕业班的学生干部、党员与其他同学结对子。要求学生干部和党员首先从自身做起，在就业方面率先垂范，积极就业，起到良好的示范和带头作用，在全院形成一种积极就业的良好氛围；其次具体负责所联系人的思想状况、学习情况和就业情况，帮助他们搜索招聘信息，传授就业经验，督促所联系人积极落实就业工作。
　　四、广泛联系，广开就业渠道
　　学院积极发挥高层次人才的社会资源优势，并充分发掘往届毕业生的力量，不断扩充新的就业基地。今年学院领导带头跑就业，先后联系到统一陶瓷、淄博德利集团等五家企业到校招聘学生，提供就业岗位近30个。通过学院专业教师和校友，先后联系到山东大成实业有限公司、淄博鲲鹏精细陶瓷化工有限公司、上海三瑞集团、邹平华星集团环保热力公司、山西阳泉华通路桥有限公司等单位到校招聘，提供就业岗位近60个，扩大了学院的就业渠道。
　　五、建立信息平台，构建高效的信息联动机制
　　为帮助学生就业，学院自08年学生会换届专门增设了“就业服务部”，具体负责搜集省内外材料类的招聘信息，整理后上传到学院网站；负责校内招聘会的信息传达工作；负责学校就业处和学院的沟通工作；负责部分就业指导工作。各毕业班建立了公共邮箱，辅导员和学生会就业服务部及时把招聘信息上传到公共邮箱。各毕业班指定了2-3个就业信息员，和学院建立了飞信联系渠道，在第一时间内能把团总支的就业信息通知到本班同学，提高了工作效率和效果。
　　六、校外就业实习与校内毕业论文相结合
　　针对部分企业要求学生先实习后签约的要求，经过学院领导研究，毕业生在保证毕业论文质量的前提下，适当放宽学生的请假条件，学生可以到用人单位完成毕业论文，可以到用人单位实习一个月，较好地解决了学生实习和完成毕业论文的关系，为顺利就业提供了有利条件。
　　七、重点关注、分类指导
　　自09年3月以来，学院学生科每周一次统计全院同学的签约情况，对未签约同学，逐一联系，深入交流，摸清每个同学的想法：是想就业暂时没有单位，还是暂时不想就业，毕业后回家再找工作；是想在省内就业还是去省外发展；是想在本专业行业就业还是改行。
　　对想就业暂无单位的同学，积极联系招聘单位，提供就业信息。对已经落实了单位还没有签约的同学，督促其尽快签约。对在几个单位面前犹豫不决、挑挑拣拣的同学，要求其合理分析自己的现状，先给自己定位，然后确定与自己相符的单位。
　　根据学生喜欢扎堆的心理，学院提前对就业信息进行归纳分析，分类提供给合适的同学，让他们集体去应聘，提高签约率。
　　八、学院负责人亲自走出去，主动推销毕业生。
　　根据学院学生的就业情况，院负责人积极联系企业，捕捉每一个就业信息，并及时提供给有需求的学生。根据企业的需求情况，学院负责人亲自带领有就业意向的学生到企业应聘和面试，向企业介绍毕业生的情况。今年学院党总支书记刘曙光、院长田贵山亲自带领毕业生赴沂源的天润新材料焊接有限公司、淄博得利集团、山东大成实业、齐林电力集团等单位参加招聘，企业被学院领导对学生负责的态度深深打动，经常破格录用，录用人数也远远超过原聘用计划。