本站讯　受金融危机滞后效应影响，2010年就业形势依然严峻。面对大学生就业的严峻形势，管理学院针对2010届毕业生各专业人数变化现状积极准备，继续以“强化就业指导，着力提升大学生就业能力”为出发点和落脚点，以“拓宽就业指导层面、细化就业指导措施、深化就业指导内涵、构筑就业指导网络”为总体思路，结合学生特点，创新方法，积极采取多项措施，开展各种就业指导、就业服务活动，努力开拓就业市场，拓宽就业渠道，扎实推进2010届毕业生就业工作的开展。
　　第一，加强就业指导，提高毕业生就业竞争力。
　　目前，管理类毕业生面向基层和中小企业就业已成为必然趋势。为引导2010届毕业生尽快适应这种发展趋势，该院将管理专业与企业发展紧密结合，积极开展内容丰富、针对性强的就业指导课及就业指导讲座。针对2010届毕业生，学院先后开展了简历制作技巧、如何应对面试、就业信息网操作、签约前后注意事项等专题就业指导主题班会。另外，根据毕业生的群体特征和学生的实际情况，学院将毕业生群体划分为考研群体、就业群体、优秀生群体、家庭困难学生群体等不同群体，针对他们的不同特点，逐步开展了有针对性的就业指导教育。为确保就业指导工作的针对性落到实处，该院将就业排查机制与个性化就业指导相结合，在10月份，学院专职辅导员全面摸清了每一名毕业生的就业意愿、就业动向、就业困惑等相关信息，根据个别毕业生存在的问题进行针对性指导，为下一步在毕业生中深入开展就业跟踪、排查，全面了解毕业生就业进展情况奠定了扎实基础。于此同时，考虑到临近毕业同学们压力大的现状，学院注重做好学生就业心理的解压减压工作，通过开展团体心理游戏辅导和心理减压服务等活动，使学生充满信心地投入到就业中去。
　　第二，充分调动各方积极性，构筑立体化就业指导、服务体系
　　为切实推进毕业生就业工作的开展，学院领导、专职教师、辅导员、学生党员、干部都是就业的促进者、推动者。学院辅导员主抓就业工作，开展多项富有成效的活动促进就业。同时，学院充分调动专业教师积极主动性，让专业教师参与到毕业生就业工作中，将毕业生就业工作分配到专业教师，学生在接受专业指导的同时向专业教师汇报就业情况和动向，专业教师针对学生实际情况提出合理化建议，督促学生积极主动就业，帮助困难学生联系就业。与此同时，学院充分发挥学生骨干的带动作用，尤其是党员干部的模范带头作用，引导教育广大学生党员干部积极主动就业，通过学生榜样的带动，激发学生自身潜力，形成就业推动力，进一步发挥学生就业主动性，形成辅导员老师积极指导与学生积极配合的良好互动局面。
　　第三，关注行业发展，加强校企联动，主动出击，拓宽就业渠道。
　　面对严峻的就业形势，学院主动出击，关注企业、行业发展，推动加强校企联动，追求校、企、生的三方共赢。该院依靠管理专业优势，不断加强与社会、企业的交流。针对当前社会趋势，学院主动了解企业、行业发展动向及需求，联系实习、就业，均取得良好效果。此外，学院广泛积极联系校友，将专业优势与校友优势资源相结合，通过校友、知名企业家为该院学生作报告等形式，加强对各专业各年级的就业指导，使同学们进一步明确自身目标及发展方向，深化就业指导工作。为解决毕业生在求职过程中经验不足的难题，学院专门邀请上几届成功就业的毕业生给同学们讲解就业经验，给毕业生提供最为有效的就业借鉴。
　　第四，构建立体、快速、高效的就业信息发布、交流平台，进一步完善就业服务体系建设。
　　该院借助山东省高校毕业生信息网、学院网站就业服务专题、毕业生信息平台、学工在线等网络构筑起了立体化就业信息化网络，快速及时地将国家就业方针政策、用人单位信息、求职经验与技巧等信息传递给毕业生。为确保相关就业信息传递到人，学院要求就业信息传播平台辅导员老师全都开通网络飞信业务，及时将就业信息传递到同学手中。同时，学院在每个班级指定两名学生干部、党员担任班级信息员，切实保证了就业信息的有效传递。
　　在全院的共同努力下，管理学院逐渐形成了全员参与、齐抓共管的毕业生就业工作格局，为2010届毕业生就业工作的顺利开展奠定了良好基础。