本站讯　11月12日，校长张新义就2010年专业技术职务设岗评聘和2011年人才引进、培养计划编制工作，带领有关职能部门负责人到远程教育学院进行专题调研。
　　在学院有关负责同志陪同下，张新义首先视察了学院校园环境。随后，他们来到学院二楼会议室，听取学院负责同志的工作汇报。
　　会上，该院党总支副书记、院长孙维君介绍了学院教职工队伍的年龄、学历、职称结构状况和近三年工作完成情况，从制度建设、系统建设、教学科研、招生培训等四个方面汇报了2010年学院工作任务目标完成情况，阐明了学院今后的工作思路和建立开放大学的奋斗目标，分析了学院工作中存在的队伍老化、职称和学历层次偏低以及招生难度大等困难和不足，提出了学院人才引进与高层次人才发展规划的计划，希望进一步提升远程教育在学校发展中的战略地位。
　　该院党总支书记张双简要汇报了学院党总支的工作情况。在听取了学院负责人的工作汇报后，张新义对学院过去取得的工作成绩及今后的工作思路、打算给予了充分肯定。他指出，远程教育学院在艰苦的环境下，能够取得这么大的成绩，非常不容易。尤其是学院在工作中实现了制度建设、系统建设、教学科研、招生培训的“四个新突破”，还成功申报了国家数字化资源中心淄博分中心，学院工作内容丰富，成绩突出。
　　针对学院长远发展面临的首要困难——队伍建设问题，张新义指出，远程教育学院具有自身特殊性，在工作特点、内在规律等方面都有别于其他学院。特别是在师资队伍建设方面，要根据自身的工作特点，不能用其他学院的模式，要逐步完善队伍结构，建立适应开放大学教学模式的师资队伍。一方面，要充分利用现有教师资源，通过“送出去”、“院本培训”等途径，加强教师的教育技术培训，提升服务能力和水平。另一方面，要与人事处协调好，做好人员的引进、调整、补充工作。为此，张新义建议，应做好学院的宏观编制规划及人员的定编、定岗、定责工作。针对学院建议在学校“十二五”规划中加上“大力发展现代远程开放教育，整合、充实现有教育资源，创建国家数字化学习资源中心（淄博分中心），衔接国家及省市的开放教育体系”，张新义表示同意。
　　最后，张新义勉励学院领导班子继续发扬踏实、认真、务实的工作作风，早日实现建设高水平开放大学的奋斗目标。