本站讯　建立一套完整的毕业生就业服务体系对高等学校实现人才培养目标和满足社会需要起着重要的桥梁和纽带作用。长期以来，资源与环境工程学院整合多方资源，着力推进毕业生就业服务体系建设。
　　学院历来高度重视毕业生就业工作，根据实际，成立了由学院党总支书记担任组长的毕业生就业工作领导小组，全面负责全院毕业生就业工作的组织、协调、管理工作，同时组织协助各系、室做好毕业生思想教育、就业指导等工作。毕业生就业工作领导小组定期召开毕业生就业工作会议，认真分析就业形势，从学院发展的全局出发确定就业工作目标和重点，制定切实可行的工作方案。
　　学院与相关企业交流密切，随时掌握企业用人需求信息。学院坚持开放办学，不断加强与企业的交流与合作，与山东铝业公司、招远矿业股份有限公司、梁邹矿业集团等10余家企业建立友好合作关系，达成交流合作协议。通过密切交流，随时掌握企业的用人需求，为毕业生提供第一手就业信息。
　　多方收集，分类整理，及时公布就业信息。在从合作企业收集就业信息的同时，学院将就业信息来源渠道多元化，通过网络、学生家长、校友、专业教师等多种途径搜集相关就业信息，并及时在学院网站设立考研就业导航专栏，确保将就业信息第一时间传达到毕业生。
　　发挥大学生就业服务社服务毕业生就业工作的功能。该社团成立以来紧紧围绕社团宗旨多次组织就业经验交流会、创业达人、职业发展训练营等活动，并通过多种途径搜集就业信息，为毕业生服务工作做出了较大贡献。
　　学院着力创造良好的创业培育氛围。为进一步提高毕业生就业质量，学院从创业教育入手，积极引导广大毕业生树立创立一份事业的决心，着重培育其创新创业精神，仅2010年我院就举办创业、就业类讲座11场，为毕业生高质量的就业指明了方向，明确了目标。
　　热情接待，精心组织，开好每一次专场招聘会。校园招聘会是学生与用人单位进行双向选择的主要渠道，在精心组织学生参加学校每年定期举办的春季和秋季大型招聘会的同时，学院通过多种方式邀请相关企业到我院举行专场招聘会，仅2010年学院就召开专场招聘会20余场。
　　建立完善的用人单位信息库及多个大学生就业实习基地。迄今为止学院共建立了100余家用人单位信息库，建立了14家就业实习基地，为提高毕业生就业质量搭建了广阔的舞台。
　　毕业生的就业事关学生根本利益，学院对毕业生就业服务体系的建设有利于保证高素质人才培养目标的实现，满足社会对高水平毕业生的需求。