本站讯　大学生骨干培养工作作为人才培养模式的重要内容，历来受到农业工程与食品科学学院的重视。学院自着手建立学生骨干培养体系以来，积极制定相关政策措施，出台了一系列规章制度，其培养体系涉及学生骨干的选拔、培养、监督和考核，通过理论学习、科技创新、社会实践、红色教育、志愿服务、交流研讨等培养方式，针对学生干部的成长规律和实际需求，让大学生骨干更好地学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念，在学习工作中更好的发挥模范带头作用。
　　夯实理论知识学习。学院充分发挥党校、团校作用，提高大学生骨干马克思主义理论修养和政治思想观念。另外，学院每学期组织相关学者及知名人士为学院大学生骨干做培训讲座，举办形势政策报告会，分析社会热点问题，提高大学生骨干的理论素养和辨析能力。
　　注重科技创新培养。学院积极搭建大学生科技创新实践平台，鼓励大学生骨干积极带头参加 “挑战杯”等科技创新竞赛，引导和激励大学生实事求是、刻苦学习与钻研、勇于创新、提高素质。通过实施教授（博士）与本科生结对子创新培养计划，针对学生的个性发展需求，安排学生参与科研、为学生提供外出交流参观机会、对学生进行思想品德、专业学习和身心素质发展等方面的指导，引导学生确立远大目标，提高创新意识和能力，学院学生骨干在“挑战杯”及大学生机电产品创新设计竞赛中多次获国家级及省级奖励。
　　加强社会实践锻炼。学院积极组织开展暑期及寒假社会实践工作，要求学生骨干组队参加，在2010年暑期社会实践中，学院学生干部共组队十余组投入社会实践中，实践工作取得显著成绩，活动更好地增加了大学生骨干对国情和社会的了解，增进与人民群众的感情，提高社会适应能力，多名学生干部获得省级社会实践先进个人。
　　积极开展红色教育。学院每年组织大学生骨干走进红色革命区，学习红色革命精神，使大学生骨干更能明确自身责任，积极发挥自身模范作用，树立为同学全心全意服务的思想。

做好志愿服务工作。学院组织大学生骨干每人每年参加不少于100小时的志愿服务，他们积极投入在校园内、附近生活社区环境整洁、政策宣传等公益活动，近日，学院组织大学生骨干在学院教学楼及杏园宾馆附近开展卫生大扫除活动；走进瑞贤园等社区开展政策宣讲等活动，增强了大学生骨干的社会责任感。

该院努力完善大学生骨干培养体系，学生骨干培养已取得成效，在学校开展的“十佳大学生”评选中，学院学生连续七届，届届当选。学院将继续围绕学校相关方针，扎实有效开展学生骨干的培养工作，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使学生骨干在学习工作中更好的发挥积极作用。