本站讯　随着农业工程与食品科学学院在企业的顶岗实习及金工实习相继结束，5月11日下午，该院在5号教学楼104教室召开2011年实习总结会议，总结本年度在实习方面取得经验，反思遇到的问题，并对下阶段的实习工作作出安排。该院相关负责人及学院部分学生代表参加会议。

　　会议上，该院相关负责人总结了本年度顶岗实习工作的收获和遇到的问题。该院党总支副书记杨鲁宁认为，学院在探索人才培养模式方面大胆改革，建立校企联合培养机制，积极加入教育部“卓越工程师”计划，采用定制式培养，塑造了一批勇于探索、具有创新实践能力的毕业生。同时，通过与上海理工大学、青岛理工大学等高校的顶岗实习工作进行比较，借鉴了其他高校的优点。该院副院长王淑君讲到，学院校企联合机制不断优化，先后多家公司建立联合培养合作关系；学院对实习工作支持力度不断增强。在学生离校之前，经历选题、毕业实践、毕业设计的培养流程，对学生毕业设计大有裨益。实习阶段也遇到了不少问题。农业机械化及其自动化专业系主任杨自栋说，许多学生还没能从思想上认识到深入车间进行设计、制造、装配、运行整个流程的重要性，不愿意下到基层车间工作，适应不了甚至反感企业制度约束。针对这一系列问题，学院将认真总结，有针对性的开展下一阶段的工作。
　　该院党总支书记张思灵总结，纯理论性的教学模式已不适应工科教学，以国家、社会的需求制定培养模式才能顺应时代要求，培养出高素质人才。学院将坚定不移地推行人才培养教学改革，大力推进校企联合机制，培养出能够顺利适应社会角色的人才。最后，会议还对学院近期学风建设、教学工作、学生宿舍卫生等问题进行了点评。