本站讯 面对日益严峻的就业形势，化学工程学院对2012届毕业生就业工作早部署、早启动、早动员，不断开拓就业市场，拓宽就业渠道，采取有效措施，狠抓落实，力求毕业生就业率和就业质量得到稳步提升。
该院领导对就业工作高度重视，并召开专门会议明确分工、细化任务、迅速启动，同时根据往年的就业重点工作内容，对毕业生就业、考研、就业市场建设等制定了详细的工作方案。
一、召开本校考研动员会
9月8日下午，该院邀请副院长董云会教授、李徳刚博士及潘科峰等学长在13号楼401教室对拟考取本校研究生的同学进行考研交流，几位老师为学生分析了近几年考研就业的严峻形势，列出了报考我校以及外校研究生的优势和劣势，并鼓励同学积极申报我校研究生。老师们为同学们介绍了学院的优秀生源政策以及资格条件、化学工程学院三大优势考研学科及各学科以后的发展空间。学长们为大家介绍考研学习方法和复习的经验。学生们通过会议了解到学校和学院的考研政策和报考优势，增强了学生报考本校研究生的决心和信心。
二、召开考研动员会
9月15日，该院学生科邀请院领导和有经验的老师为全体考研同学进行考研动员。老师们一一分享了自己多年来指导学生考研的经验，列举了多所学校历年的考研比例，强调学生要调整好自己的报考院校，报考志愿要量力而行，争取每个同学都能根据自己实际情况作出正确选择。该院领导对考研学生提出了相关建议，鼓励学生在考研期间增强自信心，调整好状态。
三、召开就业动员会
9月22日下午，该院团总支邀请有经验的就业指导老师对08级学生的毕业取向作了分析，指导学生就最后的一年做好学习计划，提高自己个人综合素质和就业能力。同时给同学们分析了化学工程学院近几年的就业形势，并提出相关建议，鼓励学生积极参加各类招聘会，勇于尝试，随后对学生的面试技巧、礼仪形象、简历制作等方面进行了培训。
四、走出去，引进来，多方拓展就业市场
新学期伊始，学院积极配合招生就业处的“蓝黄”行动计划，组织就业指导老师参与走访山东半岛蓝色经济区所属的滨州、东营、潍坊等地，考察当地人才市场和重点用人单位，了解社会需求，积极推介学院毕业生。仅在最近一星期，便引进山东恒邦冶炼股份有限公司、淄博津利精细化工厂等四家企业到学院举办专场招聘，并迅速达成了学生进入企业实习双向协议。
