本站讯　为切实做好毕业生就业工作，电气与电子工程学院多措并举推动大学生就业，取得明显成效。
　　一、着力培养应用型人才，提高就业竞争力。
　　该院通过调查、走访用人单位，广泛听取意见，召开学院四个本科专业课程设置研讨会，吸收国内知名大学教学安排的经验，全面修订各专业教学计划，制订出注重行业特色的应用型人才培养方案。其中增加课程设计、认知实验、参观和实习环节，提高学生的实际动手操作能力。并为学生开展创新活动、考级考证和参加各种创新技能大赛创造条件，成立各种专业协会，建立大学生创新实验室，设立全国电子设计工程师考点等。
　　二、加强就业指导，引导学生树立正确择业观。
　　该院紧紧依靠全体教职工形成了全院范围内的就业指导网络，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行分散的个别指导。同时，结合就业市场需求，在就业过程中针对不同专业、不同就业方向的学生，做到重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，突出多样化、多层次的特点。该院还通过召开主题班会，围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观。
　　三、加强校企交流，切实维护和巩固就业市场。
　　该院坚持“走出去，引进来”，发动教师、校友作用，加强与用人单位的联系与交流，巩固就业市场。尤其依托电力系统这一行业背景，在继续巩固省内各级供电公司这一重要就业渠道的基础上，积极建立与省外电力系统的长期用人合作关系。同时，积极与海尔集团、鲁南制药集团、青岛华电高压电气公司等多家用人单位联系，全面了解企业的人才需求信息和招聘条件，各大公司十一月份以来在学院共计召开十余场专场招聘会。该院还邀请二十余家用人单位来校参加2011年学校大型招聘会，特邀请青岛海尔集团、鲁南制药集团等知名企业的骨干来该院做专场报告，向毕业生分析就业形势，传授就业技巧。
　　四、积极利用网络，推进信息化建设。
　　完善毕业生就业跟踪与统计工作，简化手续办理流程，实现网络服务于就业全程。建立该院就业信息网，进一步畅通就业信息发布渠道。建立班级就业信息员队伍，形成 “学院——辅导员——班级就业信息员” 构成的三级就业网络，及时发布就业信息，关注班级毕业生动态，及时发现问题，解决问题。
　　五、完善就业服务，做到常规工作精细化。
　　建立企业招聘跟踪机制，在完善基本信息的基础上，回访企业在我校的招聘录用情况，以便收集反馈信息或再次协助推荐。落实接待室、面试室等硬件配套设施，制定企业到院“宣讲——面试——签约”的一条龙服务方案及专场招聘会实施方案。该院结合就业服务部成立企业服务队，为企业在我校举办宣讲会、招聘会、面试提供后勤服务。
　　六、加强分类指导，促进就业帮扶工作落到实处。
　　建立就业困难学生信息库。该院对家庭经济困难、就业困难等特殊毕业生群体进行排摸，并建立“一对一”跟踪和分类帮扶机制。结合资助工作，出台就业帮困政策，结合困难学生就业补助专项经费，对就业困难学生在考证、考研、就业等方面给予经济补贴，确保所有特困生顺利就业。该院还高度重视就业困难学生的心理疏导工作，通过分类指导、技能培训和心理辅导等途径帮助他们调节情绪、合理定位。