本网讯　交通与车辆工程学院在确保2012届毕业生就业率前提下，积极推进就业服务和保障体系建设，以创建“毕业生就业服务体系建设创新基地”为契机，努力提升学生就业质量。

　　坚持深化人才培养模式改革，提升人才培养质量

　　学院加大以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案；坚持“一条主线（专业）、两个侧翼（科技创新、社会实践）、若干分支（围绕专业设立的若干主干课程）”的教育改革思路，在立足专业的前提下，积极推进课程和教学模式改革，充分利用大学生创新实验室等平台，培养学生科技创新团队，鼓励同学积极参加各种科技创新和学科竞赛活动；努力将专业课程学习与科技创新活动相结合，有效巩固专业知识基础，培养创新意识。

　　坚持加强对外联系与对内整合，巩固并推进就业市场建设

　　学院坚持“走出去，请进来”的工作方法，通过进一步改革创新机制，强化信息意识，积极探索就业基地建设长效机制；制定完善的就业工作制度；加大保障力度，创新服务平台，进一步落实学生就业工作。

　　坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平

　　学院召开专题会议研究部署毕业生就业工作，明确就业发展方向；成立专门的领导班子，更新工作观念，明确目标，细化责任；加强与用人单位的沟通、回访与跟踪调研，明确就业工作方向和人才培养重点；引导学生在校期间做好相关专业知识储备和能力锻炼，为就业打下坚实基础。

　　坚持就业考研双分天下，彰显学院工作特色

　　学院制定“考研就业合理分流、共同提升就业质量”的毕业生就业指导方案；实施完善的考研指导方案，对填报考研志愿进行合理调整分散，提高学生录取率的举措；以就业观念转变和就业能力提升为核心开展就业指导。

　　截至目前，学院2012届本科毕业生695人，已通过考研国家复试线400余人，已正式签约160余人，其中包括潍柴动力公司等一批高端就业市场，保持了学院毕业生就业工作的良好态势，努力促进毕业生高质量就业。