本网讯　体育学院高度重视学生就业工作，大力推进工作创新，按照“强化教育引导，注重全员参与，拓宽就业面向”的工作思路，采取有效措施，努力实现就业工作“三个转型”，即就业指导从应时之需向系统联动转型，就业服务从单口引领向全员参与转型，工作重点从注重就业率向就业率与就业质量并重转型。
　　强化教育引导。对学生分阶段、分专业、分类别实施就业指导和服务，构建个性化、全程化就业指导体系，努力实现就业指导从应时之需向系统联动转型。分阶段主要是指就业指导战线前移，突出教育常态化，大一主要开展专业教育和职业生涯规划教育；大二、大三着重进行专业基础知识强化、第二专业辅修、素质能力拓展、考研辅导等教育；大四重点开展职业定向指导、就业政策宣传和就业择业技巧教育。分专业是指体育教育专业学生侧重强化就业择业技巧教育，运动训练专业则适度偏重创业能力的培养。分类别是指自大三下半年开始，加强毕业生就业意向调研，帮助学生明晰个体就业优势，将学生分为考研群体、考公务员及教师群体、到企业就业群体等不同群体，采取针对性的帮扶措施给予就业指导和服务。
　　注重全员参与。改变就业服务仅限于学生口的单一工作模式，集学院师生合力，努力实现就业服务从单口引领向全员参与转型，变“一对多”为“多对多”。学院领导、任课教师、辅导员充分利用讲座、报告、主题团日、就业指导课、职业生涯规划课等形式，帮助学生分析学科特点及就业形势，指导学生做好职业生涯规划设计和就业选择。学院领导和教师利用外出学习考察、参加会议等机会，积极邀请企业家来院做创业就业报告。将毕业论文导师所指导的毕业生正式就业率与导师次年指导毕业生数量及年终考核挂钩，进一步提高毕业论文导师指导学生就业的积极性。学院教工支部项目《全员参与，助推学生就业》被批准为校级党支部活动创新项目，成为教工党员全面参与学生就业的有力推手。院学生会增加就业服务部，负责校内传达招聘会信息、校外招聘信息搜集等，同时编印《就业信息简报》，发挥学生在就业组织工作中的自我服务作用。建立班级就业信息员制度，做好就业信息的传达、毕业有关事物的办理等服务性工作。
　　拓宽就业面向。鼓励引导毕业生充分利用国家政策就业，积极面向企业就业，保证就业量的累计和质的提高，努力实现工作重点从注重就业率向就业率与就业质量并重转型。引导学生参军、参加“西部计划”、考取村官等；设立考研班、组织校友报告会、鼓励参加培训班等措施支持学生考研、考教师、自我创业。2012年，学院62名毕业生参加预征兵，4名毕业生被录取为“西部计划”志愿者，2名毕业生被录取为“三支一扶”志愿者，近20名毕业生考取教师。实施“百十计划”，鼓励学生到企业就业。计划三年内邀请100个企业来院招聘，从中遴选10家对人才需求稳定、发展潜力大的企业作为长期就业工作基地。
　　目前，该院已与长星集团、蓝海国际、净雅集团、莱钢后勤集团等建立教企合作关系，在开放办学、服务社会、促进就业方面迈出坚实一步。