本网讯　为提高学生干部工作水平和工作能力，明确学生干部各岗位工作任务、工作职责、工作要求，国防教育学院规范学生干部培养机制，逐步形成一套紧密结合学院特色、学生专业特点的学生干部培养机制。
　　干部选拔制度化。该院团学工作委员会、党务工作委员会、宣传工作委员会以及督察委员会四大组织构筑了学院学生会干部体系。学院各届学生干部纳新坚持“有想法、能干事、乐于服务”的选人原则，采取老干部推荐、辅导员确定候选人、竞职演讲、民主投票选拔流程。同时，确立“岗位职责制”，明确规定各部门的工作职责以及部门内部分工。
　　干部培养精细化。该院本着“在培训中学习，在实践中提高”的原则全面开展学生干部培养工作。学院围绕国防生实际，以第一任职需求为切入点，有针对性地为国防生学生干部提供菜单式全面培训课程。组建兴趣小组，定期邀请教师作报告，组织真人CS比赛、“空军节”辩论赛、大学生素质拓展活动等，在实践中锻炼学生干部能力。
　　干部考核规范化。该院逐步出台一系列规章制度和管理条例，编写印制《团学工作手册》，对组织建设、制度建设、选拔任用、培训培养、评价考核、奖惩激励等各方面工作进行规范，积极创新。

　　通过教育培训、实践锻炼和综合考量，该院学生干部思想政治素质、知识理论水平、组织协调能力等得到提高，在新学期各项活动中发挥重要作用。