本网讯　交通与车辆工程学院深入贯彻落实学校毕业生就业工作会议精神，将促进毕业生就业作为事关学院发展大局的重要工作来抓，坚持“早分析、早发动、早落实”，认真研判毕业生就业新形势、新问题，多措并举，主动出击，努力在提高毕业生就业素质、拓宽毕业生就业渠道、优化毕业生就业质量、打造毕业生就业品牌上力争实现新突破。
　　强化教育，提高毕业生就业素质。学院围绕“努力打造‘基础知识牢、实践能力强’，培养社会需求的人才目标”，深化课程教学模式改革，深入探索“学中做、做中学”的教学新思路，坚持课堂教学与实践教学并重，强化学生科技创新意识和实践操作技能，狠抓学生培养质量。学院先后组织毕业生赴临沂万鹏汽贸有限公司、山东莱动内燃机有限公司等企业实践，深入企业用人一线，将课本知识应用到实践，在实践过程中把握企业用人动向，积累企业用人信息，提高自身就业素质。学院严把毕业设计关，对学生毕业设计选题、答辩等环节高标准、严要求，认真指导毕业生做好毕业设计，积极探索学生毕业设计新思路。今年集中向临沂泰科重型装备有限公司安排8名毕业生，由公司出毕业设计题目，公司技术人员和学院老师一起指导，“真刀真枪”地在该公司工作一线开展毕业设计，在设计中检验学生所学，强化知识的应用能力。
　　强化服务，拓宽毕业生就业渠道。学院在广大毕业生中发起“上好一门课、联系一家就业单位、分享一条就业信息”三个一活动，即上好就业指导课，利用社会实践等机会联系一家就业单位，掌握企业招聘信息，并与同学们资源共享。学院成立就业信息工作小组，就业信息工作小组时时浏览校内外各招聘信息，并及时发现、主动联系与学院专业相关的用人单位，促进毕业生顺利就业。学院利用新媒体，建立人人网就业公共主页、就业小站，搭建资源共享平台，以灵活的形式发布就业信息，形成招聘企业与应聘毕业生的无缝对接，拓宽信息渠道，提高了信息利用率。学院认真开展了“走千企、访百县”就业实践活动，先后组织学生走进潍柴、中通客车等企业，在走访过程中听取用人单位对毕业生的要求，了解用人单位的人才需求指标，把握企业风向，调整就业预期。
　　强化指导，优化毕业生就业质量。学院制定“考研就业合理分流、共同提升就业质量”的毕业生就业指导方案，区别对待，分类指导，有重点地促进毕业生就业。针对报考研究生的学生，学院实施八阶段考研指导，在填报考研志愿时采取3次预报名制度，合理调整分散报考学校，提高学生录取率；针对考研学生复试、面试等环节，充分发挥正在读研深造的往届毕业生的作用，通过文字或视频等形式，围绕复试重点内容、方法技巧、调剂信息、注意事项等，为即将面试的同学们指点迷津，提升学生考研深造的信心和决心。针对就业学生，学院通过学生填写就业意向地点、行业、单位等信息，了解就业学生的就业需求；同时，建立招聘企业信息统计机制，整理、掌握、存档一批用人单位信息档案，建立超过80家的用人单位数据库，逐条分析用人单位的人才需求标准，更好地指导学生就业。围绕提高学生就业技能，学院先后组织了多场就业报告会、就业经验交流会、就业主题班会，并在学院网站开辟就业指导专栏，指导学生科学就业。
　　截止3月底，学院已组织开展专场就业招聘会20余场，达成就业意向200多个，正式签约129人，考研上线率44.61%，毕业生就业工作正有条不紊地进行。