会议分为企业概况宣讲、人才招聘要求及现场提问三个环节。主持人从企业发展历程、取得成就、业务板块、企业文化及企业福利待遇方面介绍该企业概况。此外，他还详细介绍企业在人才培养及职业发展方面的问题，如员工培训资源、校企合作及国际化人才招聘等，并表示该公司为已签约在校大学生提供实习机会。对新员工的工资待遇问题主持人也做仔细说明。

　　会上，该公司国际配套服务部相关负责人从四个问题出发，逐一解答相关事宜。首先是该部门做什么工作，他回答为“半销售，半服务”即以服务人员的身份从事销售工作；其次是该部门发展前景如何，他说，“潍柴正在国际化进程中，应该说是潍柴发展空间最大的部门。”；再次，该部门待遇如何，他重点讲到，该公司海外工作人员年薪从2014年1月1日起每年上涨50%。最后，他介绍国内外工作人员良好的工作生活状态。其他部门负责人简要介绍相应部门状况，应聘者们详细了解到各部门工作及要求。

　　现场提问环节中，应聘者就多方面问题进行提问，各负责人耐心回答使应聘者更加深入了解该公司某些具体问题，对应聘者进一步考虑与选择起到一定的帮助作用。