一、立足专业实际、以人为本、分类关注、全程引导

　　为做好毕业生就业工作，该院认真分析就业形势，依据专业及学生自身特点，将职业辅导贯穿于大学始终。大一年级通过开设职业生涯规划课、网上心理测评等方式使学生认识自我，了解专业发展前景，增强专业认同感；大二年级广泛收集就业、考研信息，通过组织专题报告、小组讨论、拓展训练、情景模拟、学长经验交流、社会实践等活动，使学生初步圈定与自身能力相匹配的就业方向，在认识专业的基础上初步确定未来发展方向；大三年级鼓励学生有针对性地培养能力并取得所需各类资格证书，进一步明确职业目标，积极准备实现目标；大四年级通过举办职业发展讲坛、职前教育在线、企业家课堂、求职培训、模拟招聘等活动，全面提升毕业生职业技能。

　　为做好毕业生就业工作，该院专门配备2名职业指导师、3名专业课教师协助毕业生辅导员，对毕业生进行一对一指导。建立毕业生就业考研信息库并在毕业生离校实习或就业时，安排专人护送上岗，既保证学生安全，又为该院与企业的交流合作搭建平台。

　　二、加强网上就业市场建设、搭建信息服务平台

　　依托校院网站为学生提供职业测评、多媒体课程学习、就业信息发布等服务，满足学生个性化、自主性的学习要求。通过就业信息网、就业公告栏、就业信息联络员、手机短信等渠道将收集到的就业信息从不同角度、不同层面传递到学生手中，为广大毕业生搭建起有效的信息服务平台。

　　三、强化专业技能、增强学生就业实力

　　为增强毕业生的求职竞争力，该院十分重视学生专业技能培养，不断加大学生科技创新经费投入力度，积极组织学生参加各类科技竞赛。该院去年5名学生科研成果获得国家级专利。在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、山东省大学生物理竞赛等各类科技比赛中，该院学生共获得国际级奖励7项、国家级奖励91项、省级奖励1项。

　　拓宽毕业生就业渠道，该院采取“走出去，请进来”的方式，先后与山东华宏微电子有限公司、中软国际、山东兆物网络技术有限公司等60余家用人单位建立联系。2013年度，该院举办专场招聘会29场，累计提供就业岗位395个。

　　为了实现学生理论知识与实践技能紧密结合，学院继续“订单式”培养模式的探索，将课堂搬进企业，将企业生产设备和技术引进学院，先后与北京融信学唐科技有限公司、无锡NIIT软件培训公司、北京IIEEG软件培训公司建立合作关系。至今为止，已有74名毕业生通过系统项目实训后走上高质量就业岗位。 

　　此外，鉴于基础学科优势，该院积极鼓励学生考研，引导学生投身西部大开发，在基层建功立业。该院去年有65名毕业生通过研究生入学考试，34人被复旦大学、浙江大学、南京大学等高校录取，7人考取公务员，1人被录取为西部志愿者，3人参军入伍。该院正式就业率达74.67%，超过目标就业率8.67%，就业率逐年攀升。