本网讯　为应对当前毕业生严峻就业形势，化学工程学院结合该院专业特色与学科优势，多方位采取有力举措，认真落实2014届毕业生就业工作，缓解就业压力。
　　严密部署，未雨绸缪。该院于新学期初始便精心筹划毕业生就业服务工作，扎实推进学院与企业之间合作。结合寒假期间“走百县，访千企” 的社会实践，积极同各用人单位建联系、共商讨，完善用人单位信息。鼓励毕业生提早准备，做好应聘材料整理及心态调整工作。该院于新学期工作部署会议中成立校企合作专家委员会，致力于建立与加强校企合作机制，分析并解决学生就业问题。

　　周到服务，筑巢引鸟。该院多方筹措，由相关责任教师分工联系企业负责人，学生会就业服务部积极协作，提早预约场地，准备毕业生材料，联系并邀请山东东岳、鲁南制药、东佳等近30家用人单位前来招聘。4月4日，该院于校团委多功能厅举办2014届毕业生供需见面会，为毕业生提供就业岗位400余个，招生就业处与学院相关负责人于招聘现场进行工作指导，详细了解用人单位需求，认真听取企业对学院人才培养工作意见，并与现场毕业生亲切交谈，询问其就业情况，鼓励其树立正确择业心态，积极应对挑战，争取早就业、就好业。见面会在毕业生与用人单位间搭建了良好通畅的交流平台，为毕业生与企业提供了相互了解的窗口。

　　准确定位，一矢中的。该院重视网络服务平台的搭建与利用，不断完善学院网络就业服务体系功能，在该院网站第一时间更新招聘信息，及时向各班级传达，为毕业生提供更多岗位选择。同时，学院充分发挥微信、飞信、微博等网络新媒体宣传优势，根据不同专业层次，分门别类地发布招聘信息。该院教师为毕业生提供就业咨询，认真分析就业形势，针对每位学生实际情况提供就业分析与择业建议，形成“一带多”的责任机制，争取做到“零掉队”。

　　认真分析，鉴往知来。该院实施每项举措后，随即组织参与者召开讨论会议，在讨论中进行分析总结。该院及时分析往届毕业生就业情况，定期邀请往届毕业生分享经验，为2014届毕业生提供求职意向参考，鼓励毕业生多与成功就业的师兄师姐联系，结合自身实际合理确定求职目标。与此同时，辅导员针对学生在应聘过程中遇到的问题进行详细分析辅导，为以后工作开展提供有效参考。

　　该院不断探索就业工作的新思路、新方法，以大学生创业、实践、就业基地建设为依托，大力发挥学科优势，充分利用行业、企业及校友等宝贵资源，积极开拓毕业生就业新渠道，为毕业生顺利就业提供有力保障。