本网讯  面对严峻的就业形势，体育学院把脉学生特点，积极构筑工作全员化、指导全程化、信息全时化、选择全行化的就业工作体系，积极推进毕业生就业率和就业质量双提升。
　　就业工作全员化。开学初，学院召开全院教职工大会就全员参与工作提出了明确要求，将毕业论文导师所指导的毕业生正式就业率与导师次年指导毕业生数量及年终考核挂钩。3月28日，学院邀请校招生就业处大学生就业促进中心就业企划科、就业指导科的相关老师来院参加就业工作专题工作会，分析汇总体育专业毕业生就业有效举措，研讨制定了《体育学院关于进一步加强就业工作的实施办法》。4月3日，学院召开2014届毕业生就业动员大会，帮助毕业生进一步认清当前就业形势，努力提升就业创业的能力和技巧。在日常工作中，各年级辅导员充分利用讲座、报告、主题团日、就业指导课、职业生涯规划课等形式，帮助学生分析学科特点及就业形势，指导学生做好职业生涯规划设计和就业选择。
　　就业指导全程化。学院重视加强覆盖大学全程的、个性化的职业生涯规划辅导，积极探索构建基于“出口”的分级分类就业工作新模式。分年级主旨思想是就业工作战线前移，大一主要开展专业教育和职业生涯规划教育；大二、大三着重进行专业知识强化、第二专业辅修、素质能力拓展、考研辅导等教育；大四重点开展职业定向指导、就业政策宣传和就业择业技巧教育。分类别是指从大一学生入学第一个学期之后就进行就业意向跟踪调查，该跟踪调查每学期开展一次，一直延续至大四上学期。将学生就业意向分为企业就业、教师考编、考研、公务员或村官、参军、西部计划等群体，针对不同群体的需求采取有针对性的帮扶措施。每一位学生工作人员要根据学生的就业意向类别重点进行1—2项内容的关注，为1—4年级有同类意向的学生提供专业化的就业服务。截至目前，学院基于“出口”的分级分类就业工作模式已初见成效。
　　就业信息全时化。学院建立了以“四个一”为主要内容的全方位就业信息发布体系：一个网站——开辟学院网站就业专栏为就业信息网络发布主平台；一份报纸——《就业信息简报》为校内外招聘信息的纸媒传达主渠道；一支队伍——完善班级就业信息员队伍，充分利用学院网、班级QQ就业群、就业信息橱窗、毕业班飞信平台和微信平台等渠道向毕业生发布就业信息，做到各类就业信息收集、联系、传达及时有效；一个部门——院学生会就业服务部，负责多途径收集就业招聘信息，并围绕毕业生的各类需求开展形式多样的就业服务工作。就业信息发布实时化、信息覆盖全员化的信息传递网络体系业已形成。
　　就业选择全行化。近几年的就业数据显示，体育学院专业培养特点和就业去向具有较低的相关度，因此，学院采取有效措施引导毕业生根据兴趣和需求积极面向基层、面向各行各业就业：一是从新生入学起，充分利用就业指导课程教学、召开主题班会、宣传政府鼓励学生面向基层、企业就业的有关政策；二是举行专题讲座、校友报告会，引导毕业生树立行行建功、处处立业的科学就业观，自愿去基层、企业工作；三是广泛深入动员毕业生应征入伍、参加“西部计划”、三支一扶、考取村官等；四是深入推进实施“体育专业创业行动计划”，采取有效措施鼓励毕业生充分发挥自身优势，开展体育文化、体育培训、体育指导、体育器材、体育健身等与专业结合较为紧密的自主创业，计划四年内实现20名学生自主创业，带动80名学生顺利实现就业；五是积极开拓体育专业就业新途径，将体育专业的就业引领至更宽泛的领域，特别是当前发展较快的互联网、电子商务、文化产业等新兴领域，发掘新的市场需求。