本网讯　机械工程学院面对严峻就业形势，立足调查研究、转变就业观念、全方位指导服务、畅通就业渠道，以实际行动认真贯彻落实学校毕业生就业工作会议精神。
　　一、调查研究是基础。没有调研就没有发言权，充分调查研究是有效开展工作的重要前提与基础。学院坚持对就业市场与毕业生双向调查研究，有针对性地开展就业工作。一是认真分析当前就业形势，针对用人单位对机械专业学生的需求与能力要求进行调研，对近三年签约人数较多的二十家企业进行分析，引导毕业生认清形势，调整就业预期。二是往届毕业生就业情况分析，对近三年毕业生就业情况进行专业、省内省外、男生女生对比分析，对签约企业类型进行数据分析，形成《机械学院毕业生就业情况调研分析报告》。三是是对2014届毕业生定期进行就业意向与需求调查，将毕业生分为不同类型，进行“一对一”分类指导，增强就业指导的针对性与有效性。通过调研发现目前主要存在就业质量偏低、违约率较高、部分学生就业主动性与积极性不高，单位招人难与就业难“两难”问题，针对这些问题学院进行细致研究。

　　二、转变观念是关键。学院注重加强对毕业生的教育与指导，帮助学生树立正确择业观，增强就业信心。目前已通过就业形势报告会、召开主题班会，讲解国家基层就业政策，分析当前就业形势，鼓励毕业生不等不靠，主动出击，以良好心态积极就业；通过举行就业指导及应聘技巧培训、就业与创业系列报告会，“一对一”个性化就业指导等一系列辅导活动，提高毕业生就业能力，帮助大学生顺利就业。学院力求通过各项教育指导活动，帮助学生树立正确择业观，合理调整就业预期，增强就业信心，做到积极、主动、顺利就业。

　　三、全方位指导是重点。学院实行就业情况分析通报制度，每周统计一次毕业生签约情况，对未就业学生情况重点摸查，进行跟踪指导服务，掌握未就业学生的职业倾向、薪酬期望、工作地域要求等信息，及时为其推荐有效单位。学院领导与教师，主动深入学生中去，指导学生就业，通过课堂交流、参加未就业学生座谈会、教授咨询室，及时解决毕业生在就业过程中遇到的问题与困惑。注重分类有效指导，针对省外回家就业、有就业意推迟签约、找工作困难、准备出国、创业、复读考研等学生的不同情况进行“一对一”个性化跟踪指导。此外，学院还充分发挥党员、学生干部的先锋模范作用，每名党员、学生干部与1至2名就业困难同学结成帮扶小组，督促其积极参加招聘会，进行就业简历与面试技巧的分析指导，鼓励其树立信心，积极应对。

　　四、畅通渠道是保障。学院注重加强校企交流，积极维护和巩固就业市场，采取“走出去、请进来”的策略，发动全院教师，通过各种途径，探索多种渠道，增强与用人单位的联系与交流，从而建立相对稳定高质量的就业市场。学院领导、教师积极深入企业，加强交流联系，多次走访海尔集团、豪迈集团、常林集团、五征集团、歌尔声学等企业，建立学校、毕业生与用人单位之间流畅、有效的沟通渠道。修订完善《机械类专业毕业生就业信息库》，收录近五年曾招聘机械类专业的相关企业共500余家，供毕业生参考。每年举办两次机械类专业供需见面会，组织近200场专场招聘会，向用人单位集中推介毕业生，提高就业服务质量和效果，推动毕业生就业市场稳固、高效、可持续发展。