本网讯  为进一步规范基层团组织建设，不断提高团干部的政治素质和工作能力，切实发挥团干部在基层团建中的积极性和能动性，建筑工程学院党总支结合学院基层团支部的实际情况和青年团员成长需求，创新工作思路，改革培训手段，从本学期团校培训开始，进行了一些有益的探索和实践，效果明显。
    一是规范培训制度。学院团总支制定了《建筑工程学院团校培训计划》、《建筑工程学院团校培训考核办法》，使团校培训制度化、规范化。培训学员首先由各团支部民主选举，最后经团总支审核确定。
    二是创新培训方式。团校培训采用分期、分类、分批次授课方式，实现三个坚持：第一，坚持理论学习与主题实践相结合。以理论培训与主题实践为载体，不断提升团校学员的理论水平，同时结合实际工作穿插主题实践活动，实现在实践中增长才干。第二，坚持阶段培训与长期培养相结合。在每学期进行集中培训的基础上，以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”等为主题开展实践活动，使团校学员在实际工作中得到锻炼。第三，坚持学院培养与自主教育相结合。学院党总支和团总支加强宏观指导，同时突出学员的主体地位，在学员中建立临时团支部，给学员提供了一个自我管理、自我教育、自我提高的机会，使他们在学习理论知识的同时提高了自身的组织纪律性和管理能力，实现自我教育、自我管理、自我进步与发展。
    三是丰富培训内容。为切实做好本年度团校培训，学院分别邀请校党委宣传部、校团委、学生工作处（部）、学校公寓管理中心等部门的老师对团校学员进行理论提升。团校理论内容涉及学生干部自身建设、大学生礼仪、有效沟通、基层团支部建设途径、社会实践等方面。团校实践环节围绕主题团日（团会）活动设计、学习心得交流、学长工作经验交流、观看记录片、社会实践等提升学员的综合素质。