本网讯　7月12日，莱芜钢铁集团莱芜矿业人力资源科、鲁中矿业公司张家洼铁矿、小官庄铁矿技术计划科、山东金岭铁矿人力资源部相关负责人等一行12人莅临我校资源与环境工程学院，就该院采矿工程专业“卓越工程师教育培养计划”试点班学生的实习答辩做指导点评，教务处副处长赵增典及资源与该院相关负责人参加。 　　我校是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点院校，其中采矿工程专业是试点专业之一，该培养模式采用校企联合的培养模式，培养分校内学习和企业学习两个阶段，采矿工程专业此次实习答辩是学生对为期10周企业实践的汇报总结。　　

　　赵增典表示，“卓越工程师教育培养计划”教育试点，是我校人才培养的重点发展方向，他首先对各企业为我校学生提供的宝贵实践机会致以深挚感谢，并期望企业公司与我校就合作培养人才方面进行进一步深层次交流活动，为人才培养做出积极贡献。 　　

　　到企业实践的学生代表依次向企业领导做汇报总结，在实习答辩中，学生不仅对自我学习成果进行相关检验展示，更为各方企业交流洽谈提供平台契机。小官庄铁矿人力资源部人事科负责人对讲解同学做点评，他纠正同学讲解过程中的错误知识点，并表示同学在学习课本知识点的同时，更要与时俱进，以现场实际应用为主，多想，多看，多记。　　

　　答辩同学说：“实习生活不仅仅让我们学到专业知识，更锻炼我们坚强的意志，一分耕耘一分收获，企业实习让我们有很大进步的同时，也发现自己存在的缺点和不足，在实践学习中完成学生到企业人才的转变。”