本网讯　为贯彻落实党的十九大精神和学校“一精神”“一规划”，美术学院统一思想，提高认识，将人才工作放在优先发展的战略位置来谋划和推进，不断加强人才引进力度，努力激发教学科研活力，抓实抓细人才引进工作，助力学院艺术专硕学位点建设。

认清形势，高度重视。打造高水平的本科教育，关键在人。学院上下充分认识高层次人才队伍建设的重要性，将高层次人才队伍建设作为推动学院学科发展和专业学位点建设的根本和关键；将人才引进工作与干部年度业绩考核相结合，督促学院领导班子走出去、请进来，多方联络，寻挖人才，确保学校人才引进核心指标的有效落实；多次召开人才引进专题研讨会和学科建设务虚会，明确学院人才引进和全员人才引进责任目标，力求从知名院校毕业、知名导师指导的教职工入手，寻求人才引进的突破点和制高点；认真梳理全国艺术类院校人才培养现状，谋划人才引进规划和策略，努力组建以博士为龙头、青年教师为骨干、研究生导教师为基础的教学科研梯队。

抢抓机遇，真抓实干。学院突出重点，主动出击，把人才引进工作责任落实到人。在全国艺术类院校每年输出百余名博士人才的严峻形势下，学院抽调专业教师与领导班子组成人才引进工作小组，由院长、书记带队兵分三路，实地走访长沙、武汉、杭州、西安、天津、北京等地知名艺术类院校，进行艺术类人才引进市场调研和专题交流，积极落实学院人才引进工作，并取得初步成效。目前，经学校研究确定的3名博士1名教授，已在学院教学、科研及社会服务等方面作用凸显。

责任到人，服务留人。学院通过实施院领导一对一人才服务计划，积极为高层次人才搭建教学科研和社会服务作用发挥平台，优先为引进人才配备办公用房、办公用品等设施；通过开设博士学术论坛、加强科研平台建设、加大科研奖励力度、组建教学科研团队、探索产学研协同育人模式等措施，激发引进人才工作积极性和成就感，积极发挥在学科建设中的作用，不断提高学科专业建设和科研水平，提升教学质量。