本网讯 新生入校后，化学化工学院结合自身特色及“一流学科”优势，紧抓新生入学关键期，以“目标建设”为牵引、以问题解决为导向、以意识培养为抓手，力求将新生入学教育做细做实，为培养“五有人才”持续发力。

多方合力共建发展方案。学院组织班级导师、辅导员与班级一起研究制定班级发展规划，包括基础目标和特色发展方向，如科技比赛，考试及格率等。实施“环戊烷”青年成长计划，指导学生以“五有人才”为目标，结合第二课堂成绩单制定个人学业生涯规划，并印制《环戊烷青年成长手册》以便学生及时自查、总结、调整发展目标与策略。

统筹提升课堂育人实效。学院促进教师增强思想政治教育进课堂意识，使课堂成为专业教学和思想政治教育的主阵地。加强学生课堂、晚自习手机管理，杜绝“低头族”现象，提高学生课堂投入和参与率。严格课堂考勤制度，实行班级点名教师签字、学生会抽查制度，杜绝旷课、早退现象。

着力培养科技创新意识。学院实施科研创新团队培育体系建设，引导新生树立科技创新意识，并培养其集体攻关、联合攻坚的团队精神和协作意识。充分发挥导师作用，成立本科生研究团队和本研一体化研究梯队。广泛开展国家、省级获奖团队的经验分享会，传导科技创新。发放国际、国家及省级竞赛时间表，指导学生做好竞赛准备与规划。依托专业社团形成“1帮1”机制，参赛队伍对大一新生进行带训,为以后参赛打下基础。

切实培育考研深造意识。学院切实解决学生关于为什么考研的思想疑惑，形成“比学赶帮超”的良好学习风气。深入开展班级导师“学途”座谈会、青年博士教师“青椒猛回头”报告会，分享考研及读博的初衷，阐述研究生学习经历对人发展的重要作用。有效利用学院自身资源，组织在读优秀博士、硕士生与新生分享生活、学习感悟，组织优秀毕业生分享考研初衷及备考经历。 

促进集体生活习惯养成。学院强化公寓社区建设，打造具有特色的学生思想政治教育的前沿阵地，推动新生“早起床、早锻炼、早整理、早就餐、早习读、早就寝、晚自习”行为习惯的养成，严格新生“夜查夜报”制度、定时熄灯制度、抽检制度，加强上课时间的公寓检查力度，形成安全、有序的、健康、和谐的公寓集体生活氛围，成为学生良好学习习惯的养成的坚实保障。

扎实提高学生国际化意识。学院以一流学科建设为平台，通过国际交流政策宣讲、合作院校政策解读、“世界那么大，我想去看看”实践项目、学长经验与经历分享等活动拓宽学生的国际化视野，塑造国际化思维与意识。组织英语学习促进小组，鼓励学生积极报考英语四六级和雅思、托福等国际语言考试，为出国深造打下坚实基础。

创新开展学生干部建设。学院优化学生干部培养机制，提高学生干部能力素质，提高工作效率。开展学生干部小组式定期研讨制度，在学生干部服务意识、大局意识以及问题解决、策划撰写、办公软件使用等方面的能力上下工夫，避免“会常开、效率低”的尴尬局面。实行班干部民意月测评、学期述职制度，形成由下而上的压力传导机制。