本网讯　12月6日下午，教务处教师发展中心组织考核活动，对2018年新入职教师试讲进行考核，由此，新入职教师职业发展第二阶段培训结束。

本次考核分6组同时进行，101位新进专任教师分别进行十分钟脱稿板书试讲。由督导组专家、部分教学院长、教学名师、讲课比赛一等奖获奖教师组成的综合考核工作小组，从语言教态、教学板书、教学内容、教学方法等方面对他们进行了考核评议，并针对每位新教师情况提出建议。本次的考核结果、专家意见、试讲录像，教师发展中心还将反馈至各教学单位和教师本人，助力新教师快速顺利进入教师角色站上讲台、站稳讲台。

新入职教师第二阶段培训11月初启动，主要通过观摩名师课堂教学及试讲考核，现场学、当场悟，提高教师教学设计和课堂讲授。

第二阶段培训结束后，第三阶段培训将及时启动，通过“一对一”导师指导，发挥优秀老教师“传、帮、带”作用，具体在业务上全面指导青年教师熟悉教学环节、掌握正确教学方法；并通过名师名课、教学沙龙等主题活动全方位提高青年教师教学能力。