本网讯　建筑工程学院着眼毕业生求职需求，将“早保障、早指导、早帮扶”理念贯穿毕业生就业指导与服务全过程，形成“学院领导、导师指导、导员把关”就业指导体系与“全员化、全程化、信息化、个性化”就业服务模式，为促进毕业生更加充分、更高质量就业创业打好基础。

　　统筹协调齐发力，把好“方向盘”。学院建立以“学院—辅导员—专业课老师”为主体的三级联动机制，对就业工作进行安排部署、辅导员负责组织实施、各系专业老师辅助落实，形成“全员化”就业服务体系。学院要求毕业班辅导员定期召开班级例会、深入学生宿舍了解毕业生就业情况，每周召开学生工作例会对就业工作做阶段性总结、整理工作思路、安排部署下一阶段工作重点，做到及时通报、精准对焦、重点分析、有效解决。

　　完善信息化平台建设，升级“工具箱”。学院建立“四库一平台”，包括毕业生考研信息库、毕业生签约信息库、用人单位信息库、校友信息库和立体化信息发布平台，方便应届毕业生联系企业、校友及时掌握考研、签约与用人单位情况。针对不同就业意向的学生，通过学院就业信息栏、QQ群、微信平台等平台实时发布各类招聘信息以及求职就业相关资讯，依据不同行业、不同类型、不同专业进行分类整理、分类推送，实现就业信息精准投递，保证学生及时、准确接收到与自己意向相关的就业信息。自今年九月份以来，学院累计发布岗位需求信息200余个，提供就业岗位1760个，发布最新动态与招聘会信息160余条。

　　着力实施个性化指导，细耕“责任田”。针对“95后”大学生就业的新特点、新趋势，有针对性地开展调研摸底，推出了“毕业生跟踪服务措施”，实行“一生一策”制度，开展一对一个性化指导。学院在大三下学期初开展考研动员会与考研经验交流会，广泛动员学生积极备考；在大四学期初开展就业形势宣讲会与求职技巧专题讲座，客观分析各专业就业面临的严峻形势，帮助毕业生降低就业预期，树立先就业再择业的理念。10月17日，学院邀请东营伟浩集团副总经理周昱为毕业生作“职路未始、规划先行”职业生涯主题报告会，从“就业形势”“求职技巧”“职业规划”三方面入手，通过鲜活案例、幽默语言，旁征博引、深入浅出地讲述就业心态、求职技巧、职场生存等职场宝典。学院计划在考研结果出来后，邀请专家教授为考研过线学生提供政策解析、复试技巧等专业培训，力争提升学生竞争力，助力学生复试取得好成绩；针对考研失利学生，辅导员与学生进行“一对一”面谈，了解学生需求，鼓励学生调整策略，及时关注春季招聘信息，积极就业。

　　学院将继续积极对接企业，坚持“请进来”与“走出去”，通过举办宣讲会、招聘会，向就业单位推介毕业生信息，不断加强就业市场建设，为用人单位与毕业生搭建“双向选择”平台。