本网讯 近期，学校团委积极贯彻共青团中央、教育部、全国学联印发的《高校学生社团管理暂行办法》要求，按照学校党委指导意见，结合学校实际情况，以“四精”全面推动学生社团深化改革落地见效。
精心部署强谋划。一是确定了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持思想性、知识性、艺术性、多样性相统一，助力“五有”人才培养的改革总体目标。二是坚持改革工作高点定位、系统谋划、突出重点、强化执行、注重实效，制定相应改革措施，并征求各社团业务指导部门、单位意见，制定改革方案、时间推进表，成立改革工作组积极推动各项措施落地落实。
精准发力重推动。一是修订管理办法，改革运行机制。团委面向各学院、广大青年学生，采取多种方式征求改革意见，并于今年11月份初步完成学校《学生社团建设管理办法》修订工作。同时精简学生社联、社团组织架构，逐步形成“院为实体、分类高效、三级联动”的社团工作运行机制，进一步提升学生社团建设管理效能。二是加强导师配备，实行“双导师”制。在社团设置专业教师和学生工作人员两位指导老师，专业教师负责社团会员的业务指导，学生工作人员负责社团的思想引领工作，指导教师分工负责、相互配合，共同促进学生社团健康发展。思政类社团配备中共党员教师，志愿公益类社团优先选配政治面貌为中共党员的指导教师。三是缩减社团数量，提升社团品质。采取“提质减量”工作方法，通过同类合并、末位淘汰的工作方式，在缩减社团数量的同时把控社团质量，促进学生社团品质提升。对个别活动组织不力、会员满意度低、获得感不强、不符合管理规定、未能发挥其繁荣校园文化作用的学生社团进行注销；对内部组织建设体系完备、分工明确、会员积极性主动性强的学生社团，充分赋能释放活力。四是优化活动分类，严把活动内涵。将社团活动分为校级精品社团活动，品牌活动，会员活动、一般活动3大类，明确活动主管业务部门、单位，提升社团活动审批效率，发挥育人实效。引导社团开展主题鲜明，涵育人心的活动，加强活动质量监管，确保活动的思想性、艺术性、教育性，把社团活动切实打造成群众性校园文化活动“主阵地”，助力学校美育建设及“五有”人才培养。五是注重骨干培养，强化组织管理。团委明确，学生社团负责人候选人须政治立场鲜明、学习成绩优秀、组织能力突出，且智育成绩、综合测评为班级前50%。定期进行社团骨干培训工作，并建立了校院两级社团骨干培训机制。鼓励各学生社团建立社团团支部，按照“一个身份，双重管理”的方式承担政治理论学习、研究社团重要事项等职责，充分发挥思想引领作用。构建党委统一领导，相关职能部门共同参与的学生社团工作机制，促进各部门联动，形成全员全过程全方位育人的良好格局。
精益求精见成效。一是数量更加优化，品质更加提升。按照提升社团品质，减少社团数量的工作既定方针，在2020年共合并、注销学生社团14个，批准成立社团4个；注册学生社团156个，其中文化艺术型社团34个，学术科技型社团37个，理论学习型社团36个，志愿公益型社团31个，体育锻炼型社团18个，各类型社团数量更均衡，社团学生数量结构配比更科学。本年度，各学生社团共获得省级（含省级）以上奖励420项，其中，青年创业联盟获得山东省第六届“互联网+”创新创业大赛省级金奖；学生国际交流协会获得“外研社杯”大学生英语写作大赛优胜奖；ACM协会获得2020年CCPC第六届中国大学生程序设计竞赛（秦皇岛站）金奖；建工之家获得第六届全国高校BIM毕业设计创新大赛（本科组）一等奖。二是分工更加明确，体制更加健全。通过小水滴公益联盟等社团进行社团团支部工作试点，并于2020年先行在机械学会、机电创新协会、机器人爱好者协会、三农学社等12个社团建立团支部，下一步将实现社团团支部的全覆盖。构建分级负责、运行高效的学生社团管理体制，真正发挥“院为实体”工作职能，明确“学校团委统筹协调，业务指导部门、单位具体指导，学生社团自我管理”的工作分工，将更多的社团管理权、活动审批权下放给学院，让学院“松绑”，做到活动开展与管理建设“两手抓”“两不误”“双促进”。三是指导更加有力，管理更加有序。在全校学生社团中，4个思政类社团指导教师、社团负责人政治面貌均为中共党员，31个公益类社团选聘指导教师中共党员全覆盖。化工设计联盟、建工之家、坊里之间、地测联盟协会等16个社团聘任了“双导师”，指导力度大大加强。今年10月份举办了为期一周的学生社团骨干培训班，从政治站位、能力提升、素质培养、团队管理等方面进行培训，学生社团联合会负责同学21人，学生社团会长156人，学生社团团支书12人参与培训，扩大了培训覆盖面和影响力，进一步加强了学生社团管理水平，推动各项工作更加规范有序。四是活动更加丰富，内涵更加注重。围绕重要节庆日、纪念日开展了主题鲜明、内容丰富的“庆国庆 迎中秋”社团文化活动21项，如“郁郁诗香浓 拳拳报国情”诗词竞赛，“月满中秋 情溢国庆”文化创意展示会，“月圆国庆时 逐梦新时代”汉服设计比赛等。围绕“稷下学子争‘五有’ 理工百团绽风华”主题开展“防疫有我·爱卫同行”—防疫知识竞赛，“点亮‘五有’之光 托举‘星星’ 梦想”—半页纸公益书画展，“演绎青春 赞颂医者”致敬医者主题电影片段模仿比赛，“创新我有 争霸稷下”—山东理工大学机器人擂台争霸赛第十一周年精英联赛，“学习理工榜样 弘扬爱国精神”英雄事迹宣讲会等社团文化节（2020）活动38项。各项活动在确保疫情防控工作的同时，注重创新形式，2020年线上线下参与活动学生达2万人次。
精致服务育“五有”。团委始终紧盯“五有”人才培养目标，把深化改革作为推动学生社团发展的强大动力，不断提升服务水平，助力学校事业发展，社团会员满意度高，获得感强。小水滴公益联盟团支部书记姜欣妤针对社团改革成效表示，经过探索、试点，感觉社团团支部的建立更有利于学生社团的建设发展，整个社团的组织架构更加理顺，社团凝聚力、创造力更强了，活动内涵也更加丰富了，思想引领作用发挥也更加凸显，会员受益度高，对社团评价也更高了，今后会更加注重社团团支部的建设。在谈到社团活动改革方面时，化工设计联盟的叶鑫宇同学说，作为化工设计联盟的普通会员，几乎每次活动都会积极参与，如化工设计大赛，模拟竞赛等。今年最大的感触是学校社团活动框架更加清晰了，通过校社联工作人员耐心细致的讲解，社团同学申报校级活动的积极性、主动性加强了，参与创建品牌活动、一般活动的思维得到了激发，社团凝聚力明显提升，锤炼了健康身心，离“五有”人才培养目标也更近了，对这种活动分类开展模式大家普遍点赞。在谈到社团“双导师”制建设成效时，建工之家会长魏建雪提出：“在学校推行‘双导师’后，我们抱着试试看的态度联系学院团总支为我们加聘了指导老师，一位老师负责我们的日常业务指导，一位老师帮助我们建设管理社团，现在感觉社团发展良好，评上了明星社团，各项工作更加符合社团发展宗旨，符合会员根本利益。”
