本网讯　为帮助新入职教师胜任教学工作和履行岗位职责，提高专业水平和教学能力，10月16日至19日，教务处教师发展中心举办新入职教师职业发展培训班，对100名2018年入职教师进行为期一周的集中培训。

今年的培训在培训内容、培训方式方面较以往进行了大幅度改进，培训内容围绕“素质拓展”“教学技能”“教师素养”“师德师风”“管理规范”五个模块进行，突出教育教学实践；培训形式采取线上与线下相结合，线上培训记录学时并考核，线下通过素质拓展、主题报告、名师讲座、课堂观摩、教学工作坊、教学沙龙午餐会和下午茶、教学演练等锻造教学能力；培训方式以集中与分散、必修与选修、校内与校外相结合的方式提升教学效果。

党委常委、副校长魏修亭教授培训班开班仪式并作第一讲，他从党和国家对高等教育和高校教师的要求、提高本科教育质量的思考、教育教学改革三方面强调，教学是教师的基本职业技能和日常本质工作，是个人和学校生存、发展的根本。要增强看齐意识，在“有特色”“高水平”“应用型”上下功夫，在“五有”素质培养方面做工作；并对我校本科教育教学综合改革方案、人才培养质量提升工程实施、课程教学信息化改革作了简要介绍。

随后，我校大学生心理健康教育中心王素霞、农业工程与食品科学学院姜继稳，对新入职教师进行素质拓展；2017年入职教师导师代表周子彦、李晓伟分别发表感言，讲述了适应教师工作的经验。党委宣传部部长张子礼、督导员谭博学、美术学院巩绪发、法学院王柏松、马克思主义学院岳松、音乐学院于小青和柴蕾、教育技术中心张鹤方、教师发展中心主任牛书田，分别进行了教学方法、教学技能、教学设计与课堂应用、教学风格、意识形态安全、教学相关管理制度等方面的培训。同时，培训班还特邀延边大学郭艳春研究员、济南大学王本法教授、北京工商大学周付安对大家进行了系统指导。

教务处负责人作了总结，鼓励新教师尽快融入学校教学和科研团队，明确以知识、能力、素质三大教学目标，以高度责任感和使命感投身学校事业发展，积极为高水平大学建设作出贡献。

接下来，教师发展中心还将进行分阶段培训，以专题讲座为基础、实践教学为重点、在岗教研为拓展，通过导师制及助教制等方式帮助新教师站稳讲台。