本网讯　9月5日下午，学校在鸿远楼九楼会议室召开人才工作调度会，总结今年以来人才工作推进情况,并就今后人才工作进行再安排、再部署。校党委书记胡兴禹、校党委副书记杨赟出席会议，人才工作领导小组成员单位负责人、各学院院（馆）长、现代农业装备研究院负责人参加会议。会议由杨赟主持。

人才工作处负责人通报了今年以来各单位高层次人才指标及完成情况、引进博士指标完成情况。机械工程学院、农业工程与食品科学学院、管理学院、交通与车辆工程学院、生命与医药学院、文学与新闻传播学院负责人，围绕学院人才引育工作进展、下一步工作计划、面临的困难及对人才工作的意见建议等方面依次作了交流发言。

围绕进一步做好人才工作，胡兴禹提出三点要求。一要充分认识人才是高质量发展的第一资源。人才工作是学校建设发展的重中之重，建设一流学校、一流学科需要有一流的人才。对于学科发展来讲，人才、平台、项目、成果相互支撑相互影响，但人才是其中的首要突破点。要开拓思维眼界，锚定争一流的目标，树立争一流的信念，进一步加强对人才工作重视程度，加大人才工作力度，提高人才与学校发展目标的匹配度。

二要树立正确的人才观和人才标准。学校、学院、部门管理者要有正确对待人才的态度，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。要以是否有利于实现“强国梦”“强校梦”作为选人用人总体标准，以德才兼备、以德为先作为具体标准，“德”即爱党、爱国、爱社会主义，有基本的道德底线，以事业为重；“才”则需要根据不同学科的定位、目标等作为判断标准，以实现学科发展目标和解决学科存在问题作为人才引进匹配度的重要标准。

三要有组织地推进人才工作。首先，要坚持目标导向、问题导向，解决引育什么人、引育标准、引育人才数量问题。其次，学校、学院、部门要主动作为，强化学科主体意识，主动谋划、主动组织，不能“等靠要”，而要“加油干”。再次，引育人才要发挥相关职能部门和各学院作用和力量，从整体和长远出发，有谋划、有措施、有机制、有行动地做好人才工作。人才工作处要深入实施好人才优先精准发展战略，切实发挥好谋划、组织、协调、把关、考核等作用，不断提高人才引育成效；合作发展处要发挥好桥梁纽带作用，协同推动人才“引进来”“走出去”，不断开拓合作项目和单位，为人才成长发展提供广阔平台；各学院主要负责人要亲自抓，动员各系各学科方向负责人、在职教师、已引进人才、校友、合作院所及企业等各方力量，共同做好人才引进工作，综合施策做好人才培育工作。

杨赟在主持会议时，就贯彻落实本次会议精神提出要求，他强调，今后要以更加清晰的目标、更加坚定的信心，对标其他高校相关先进经验，积极作为、奋起直追，努力开创学校人才工作新局面，为学校高质量内涵式发展提供坚强有力的人才支撑。