本站讯　1月18日，学校召开2006年工作情况通报会，向离退休老同志通报学校2006年的工作，校党委副书记都光珍、副校长贺连春，学校办公室、组织部、人事处、离退休工作处负责人出席会议，离退休老同志代表40余人参加通报会，副校长贺连春主持会议。

　　都光珍向老同志通报了学校2006年的主要工作。他说，2006年初，校党委扩大会议作出要“打好一个基础，抓住两条主线，实现三个目标”的工作部署。“打好一个基础”就是要打好我们学校大学文化建设这个基础，使学校真正形成一种健康和谐的文化氛围，形成高效运行的体制和机制，形成人人奋发向上的工作局面。“两条主线”的第一条主线是深化教育教学改革，创新人才培养体系，切实形成我们学校的人才培养特色；第二条主线是整合力量，凝练方向，构建团队，全面提高学科建设水平。“实现三个目标”即学位点建设实现新突破、获得教育部本科教学工作水平评估优秀、全面完成学校基建规划工程建设。按照这一工作部署，在过去的一年中，经过全校上下的共同努力，事业稳步发展，各方面工作取得了显著成绩。
　　都光珍指出，在大学文化建设方面，我们抓住建校50周年庆典活动的有利时机，总结回顾办学实践，凝炼挖掘大学文化的时代内涵，山东理工大学自强不息、艰苦奋斗的创业精神与“厚德、博学、笃行、至善”的校训，“德业双修、学而不厌”的学风，“为人师表、诲人不倦”的教风，“无私奉献、追求卓越”的校风以及“传授知识、培养人才、从中收获欣慰；科学研究、创造新知、从中收获愉悦；独立批判、自由探索、从中收获惊喜”的价值追求一起构成了我们学校大学文化的精神内涵。我们对学校进行了进一步的绿化、美化，育人环境进一步改善。我们强化了制度建设，一大批规章制度在2006年相继颁布实施，使学校各项工作更加规范、科学、高效。大学生科技文化活动、文化名人报告等一系列活动的举办，为大学文化建设增添了许多亮点。
　　他指出，在形成办学特色上，我们紧紧围绕教育部本科教学工作水平评估所要求的“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的20字方针，狠抓校园基本建设、师资队伍建设、实验室及仪器设备的建设和投入，各项工作均取得了显著成绩。同时坚持不懈地抓好课程建设、教师备课、教研活动、教学秩序等常规工作，为迎接教育部本科教学评估打下了基础。在深化教育教学改革，创新人才培养体系，形成人才培养特色上，按照社会对人才的需求，我们完善了“知识、素质、能力”三位一体的人才培养体系，并通过课堂教学四个平台的构建和实践教学两个方案的实施，使教学的中心地位更加牢固，质量意识明显增强，以人为本的理念进一步确立，教育教学质量水平显著提高。2006年学生一次就业率达到94.3％；在全国大学生智能机器人足球比赛中，第一次参赛就一举夺冠；全国数学建模大赛取得历史最好成绩；在国家精品课程评选中，一门本科课程名列其中。在学科建设和科研工作方面，获得省部级以上科研项目87项，其中国家级13项，省部级74项，14项成果获省部级以上奖励；科研经费有了新的突破，省级研究中心和省级实验室的数量也有了新的增加。在科研团队建设上，学校实施了创新研究团队的支持计划，确定了16个团队作为重点加以培植建设。一系列成绩的取得，为学位点建设取得突破打下了基础。
　　都光珍还对2006年学校在其他方面取得的成绩向老同志作了通报，对2006年离退休工作及离退休老同志在学校各项工作中发挥的作用给予充分肯定。他强调指出，过去的一年，离退休工作思想建设富有成效，工作模式不断创新，作用发挥效果明显。他代表学校对老同志的奉献精神表示感谢，并祝愿全校所有的老同志身体健康，心情愉快，全家幸福。
　　副校长贺连春在讲话中指出，本次通报会的目的在于征求老同志对学校工作的意见，群策群力，把学校的事情办好。他对一年来老同志在支持学校各项工作中体现出的顾全大局、同心同德、不断进取的精神表示感谢。同时，他还向老同志通报了2007年离退休工作的主要工作思路。