六月的校园装满了炙热的阳光，比阳光更热的是代表的心，6月25日，肩负神圣使命和嘱托的200余名教职工代表和工会会员代表迎来了“双代会”的召开。本次大会是我校步入建设高水平大学新的发展时期召开的一次会议，具有特殊的意义。25日上午，大会在隆重、热烈的气氛中拉开了帷幕，代表们认真聆听了校长工作报告、工会工作报告和财务工作报告。
　　下午，代表们进行了分组讨论。在分组讨论期间，代表们热情高涨，认真讨论各工作报告，畅谈参加会议的切身感受和体会，真实地抒发了各自的心声，充分表达了教职工和工会会员的心愿，畅所欲言，建言献策，共谋学校发展大计。记者听取了各代表团的分组讨论，并采访了部分代表。
　　张道林代表认为，校长工作报告凝聚人心、鼓舞士气，极大地调动了广大教职工建设高水平大学的信心和决心。报告进一步理清了近几年学校发展总的思路、战略，对未来一至两年学校的发展具有很强的指导意义。报告以科学发展观总领学校的发展，突出强调了以人为本的理念，在实施“三大战略”的基础上，又增加了国际化办学的战略，明确提出开放式办学的目标。在人才培养上提出的“四个突破”，是学分制人才培养的深化，是对基础教学的理论指导。
　　关于学术团队建设和教学科研仪器设备的利用，邹培明代表谈了自己的体会和看法。他说，校长工作报告中强调了以课题组为核心的学术团队建设，这是建设高水平大学，充分发挥科研对学科建设重要支撑作用所必需的。从机械学院的情况看，科研整体水平在校内具有一定优势，但多是单枪匹马、单打独斗，没能更多地形成团队，这势必影响科研水平的整体提升，今后必须重视和加强科研团队建设。几年来，学校不断加大教学科研仪器设备的投入，现在仪器设备总值已达1.72亿元，为教学科研水平的提升打下了良好的基础。但在如何整合现有资源及发挥整体资源的效果上还存在一定的不足，如何更好地、最大限度地发挥和利用现有资源，我们还有很多工作需要去做。
　　魏修亭代表从两个方面谈了自己的感受，他说，学校从以规模发展为主转向内涵发展为主后，提出了“一个目标、两个创新、三个战略、四个突破”的总体目标和思路。本次校长工作报告又提出了提高学校凝聚高水平学术队伍的能力、提升学科水平的能力等7个能力的要求，为今后一个时期学校的发展提出了更加明确的工作目标。实施人才兴校战略是学校建设高水平大学的三大战略之一，校长工作报告提出了要创新人才评价标准，完善人才考核评估机制，坚持德才兼备原则，建立以业绩为依据，以品德、知识、能力等要素为主要内容的人才评价指标体系。这样的评价指标体系，具有很强的导向性，有利于人才成长，有利于优秀人才脱颖而出。
　　高发民代表说，“双代会”的召开，明确了我们未来的发展目标。校长工作报告经过了充分的论证，提出了宏伟的发展目标。学校经过4年的融合发展，有了较高的知名度，抓住了教学质量这一重点，形成了良好的教风、学风。教学质量是学校一切工作的重心，学校应制定政策，完善师资队伍建设，从量上升到质，真正解决师资问题。“教书育人，为人师表”是永恒的主题，大学文化建设要融入人文理念，同时考虑经济效益和社会效益。
　　韩德信代表谈了对校园文化建设的看法，他认为，要建设高水平大学必须重视校园文化建设，校园文化包括物质文化、制度文化和精神文化。我校的校舍水平使得物质文化位于全省前列，在物质文化完成之后更多的是制度文化承载的校园精神建设，这是一个学校长期潜移默化形成的东西，非常重要。这就必须把有形的制度转化为行为，把外化的行为转为内在的气质。
　　刘勇代表谈了他这次与会的感受，他说，这次“双代会”的召开党委非常重视，从选代表到大会的议程都很重视，使得大会成功达到了预期的目的。这次大会的议题确定得很好，围绕建设高水平大学的目标，进一步讨论修改“十一五”规划和三个条例，发扬了民主，调动了大家的积极性，使得民主监督、民主管理、民主参与更加规范。200多名代表，肩负了教职工的期望，为学校积极建言献策，为学校的发展提出了很多有益的提案。这次“双代会”使教师的思想统一到建设高水平大学的目标上来，上下团结一心，发挥了主人公的积极性。这次大会开得很成功，是一次团结的大会、奋进的大会、统一思想的大会。
　　在谈到校长的工作报告时，陈凤崇代表认为，校长工作报告实事求是地总结了学校组建以来取得的成绩，尤其是充分利用数字比较，简洁明了，非常清晰；报告对今后发展目标的展望，思想解放，按照科学的发展观，大胆创新；报告围绕学科建设，人才队伍建设，“三个战略，四个突破”的提法切合实际，认识到位，思路更清晰，目标更明确，对学校的发展赋予了更新的内涵；报告对大学文化建设，提高到了一个新的高度，特别强调“以人为本”的理念，办学以教师为本，育人以学生为本，抓住两个核心，使各方面有更大的发展。
　　刘清良代表认为，校长工作报告围绕教学、科研、学生以及学校发展的大局，既肯定了发展,也提出了存在的问题。这是学校召开的第一次“双代会”，反映了民心所向，抓住了学校发展的“牛鼻子”，体现了全体教职工的呼声。学校提出的“党委领导、行政管理、学术治学、民主参与”的管理理念，工会作为群众性组织，提出的“民主管理、民主监督、民主参与”的大局意识，都为学校今后的发展把握住了核心和重点。学校提出的奋斗目标客观现实，令人鼓舞，令人振奋。“十一五”规划启动后，经过五年的发展，到2010年，学校的发展将会有更大的变化，从量的积累到质的飞跃，从外延到内涵，发展思路会越来越宽，真正实现超常规、跨越式的发展。
　　田贵山代表说，学校从合校到现在，奠定了建设高水平大学的基础。不断加大教学、科研工作的力度，实验室建设不断完善，大学文化制度建设、规章制度、党建思想工作都具备了超常规发展的趋势。要做到名副其实，还有一定的差距。要充分发挥高层次人才的作用，靠事业留人。充分发挥品牌学科优势，发挥特色学科的辐射、带动作用，适当加大相关学科、一般学科的增长，真正实现资源共享，推动基础平台的搭建。
　　王丽香代表作为教学一线的教师，在发言中充分表达了与会的感受和心声。她说，校长工作报告非常鼓舞人心！报告中明确提出了对教师的要求，我们是在教学第一线的教师，在以后的工作中要根据要求踏踏实实做好本职工作。许多代表都是来自院系，能反映教职工的心愿，提出了很多切合实际情况的意见，这是对教职工最大的鼓舞。
　　计算机学院教师张先伟代表谈了听取报告后的具体感受，他说，学校实行按文理大类招生和学分制改革，学生入校一年后选学院，既督促了学生的学习，又让学生更好地了解了各学院和专业的情况。学校坚持育人以学生为本的理念，通过搭建和完善三级教学平台，努力培养基础扎实、知识面宽、实践能力强的应用型人才，提高了人才培养的质量。学校提出了教师应树立的三大价值追求，对教师提出了更高的要求，特别是“独立的批判精神”的提出，有利于学生创新意识的教育和培养。
　　代表的肺腑之言，承载着教职工的期望，凝聚着教职工的意愿。会场内外处处洋溢着励精图治、攻坚克难的澎湃激情。代表们畅所欲言，直抒胸臆，建言献策，共绘蓝图，高扬着一种肩负使命、时不待我的紧迫精神。回顾辉煌过去，激情满怀；展望美好未来，信心倍增。风和正宜万里行，民心、民意、民智汇成的力量，将使我们站在更高的起点迈上新的征程，向建设高水平大学的目标阔步前进。