本站讯　为进一步了解社会对毕业生的需求，加强毕业生就业市场建设，促进我校毕业生就业工作，11月29日至12月2日，招生就业处组织电气与电子工程学院、轻工与农业工程学院、化学工程学院、工程技术学院等有关人员组成四个工作组，分赴济南、滨州、青岛、日照、烟台、威海、潍坊、东营等地，行程5000余公里，走访毕业生就业主管部门及用人单位。
　　工作组集中走访毕业生就业主管部门及人才市场10家、用人单位39家，向用人单位介绍我校基本情况及毕业生情况，推介优秀毕业生；召开校友座谈会，对毕业生质量进行跟踪调查；召开用人单位座谈会，征求对我校教学、毕业生方面的建议和意见；递交我校2007届毕业生供需见面会的邀请函，诚邀有关单位参会；探讨建立校企长期合作的有效机制等。
　　走访期间，海信集团公司、烟台南山集团、山东金岭集团公司、山东万达通宝轮胎有限公司、山东五征公司、潍坊工具厂等6家用人单位与我校签订了就业基地建设协议；海尔集团公司、澳柯玛公司、青岛东海制药厂、日照钢铁有限公司、山东福田重工股份有限公司、山东海化集团有限公司、金岭集团等单位表示近期将来我校选聘毕业生；中铁十四局、京博集团、山东五征集团、济南柴油机股份有限公司等单位表示将参加我校组织的供需见面会；走访的各地毕业生就业主管部门及人才市场表示将向本地企业大力宣传我校毕业生情况。
　　通过走访，我们宣传了学校，扩大了学校知名度，拓展了就业市场，掌握了部分企业的需求情况。2007年就业形势十分严峻，一方面，企业招聘周期提前，许多大企业基本完成07年招聘计划；另一方面，部分企业的招聘计划大体与往年持平，有些企业有所削减，个别甚至基本没有需求；第三，名企的竞争非常激烈，知名企业完全可以足不出户，发布一则信息即可吸引众多的求职者，走访中我们发现，一些名企人力资源部内堆放着大批量的毕业生简历。与此相对应的是，高校的就业工作提前启动，部分学校已经召开双向选择会，许多学校也纷纷走出校门，主动走访用人单位，推荐毕业生。很多毕业生也积极参加各类招聘会，主动向用人单位推销自己。
　　许多用人单位反映，毕业生的就业观念亟待改变，现在企业急需的是干实事、有志向、能吃苦、讲诚信的年轻人，绝大部分企业要求本科毕业生在工作的初期要深入基层，在第一线从事具体的体力劳动工作，每年总有部分毕业生不能接受，往往导致毕业生“高不成、低不就”。实际上很多有潜力、新兴的中小企业求贤若渴，具有较大的发展空间和不错的工酬待遇，可是部分毕业生愿意向大城市、名企业挤。走访的新投产企业中，大多数的技术、管理骨干非常年轻，可见企业用人机制的灵活和不拘一格。这也提醒毕业生要科学、合理定位，眼睛要朝下看，应把企业的发展前景作为择业时首先考虑的因素。有位企业老总说，适合自己的工作就是好工作，适合企业的人才就是好人才。
　　走访中用人单位对我校毕业生思想政治素质、身体心理素质、专业素质水平、计算机应用能力、外语应用能力、团结协作精神、敬业精神、诚信度等给予了高度评价；同时也希望同学们的社会交往能力、实践动手能力、开拓创新能力能进一步提高。
　　主动走出去，是学校了解社会需求及反馈的重要途径，实现学校和用人单位的良性互动，有利于学校根据社会需求及时调整人才培养结构，进一步促进学校的教育教学工作，有利于促进毕业生就业工作。此次集中走访是学校实施“135毕业生就业基地建设工程”的一项重要举措，今后学校将进一步加大就业市场开拓力度，走出去，请进来，加强与用人单位的联系，推动毕业生就业工作迈上新台阶。