本站讯　面对越来越严峻的就业形势，化工学院高度重视学生就业工作，采取多种办法对毕业生进行就业教育和管理工作。
　　首先，积极参加学校招生就业处组织各项调研和大型招聘会工作。去年年底，学院参加了学校招生就业处组织的企业调研活动，通过企业调研，不但积极宣传了学校，更重要的深入了解了企业对学生的需求状况，加强与企业的交流与沟通，对学生的就业提供了良好的就业平台。
　　第二，学院组织近60人参加招聘会活动，通过参加招聘会，让更多的低年级学生思想了产生了触动，较好地灌输了就业理念，对他们职业及学业规划产生了较好的影响。
　　第三，学院负责人积极联系用人单位并向用人单位推荐学院优秀毕业生，做好对外宣传工作，展现优秀毕业生的良好形象。组织毕业生与用人单位的进行面对面的洽谈，相互了解，真正做到双向选择。最近，化工学院组织了“招聘单位走进宿舍”活动，让用人单位与学生在宿舍进行交流，不少学生已经与用人单位签订了初步协议。用人单位反应，此途径能够更深入地了解学生的真实情况，拉近了企业与学生之间的距离，使他们找到更合适的人才，达到了务实有效的目的。
　　第四，对考研学生进行鼓励。学院负责人走进考研教室，对考研学生进行就业教育，让他们认清形势，客观判断，二手准备。
　　第五，学院重视寒假社会实践工作。学院2007年寒假就业实践毕业班精心组织了五支小分队，低年级学生寒假社会实践活动中，“走进企业、就业体验”也是重要内容之一。
　　第六，2007届社团中新增一支新兴社团协会——“先锋社团”，主要目的就是通过组织企业家报告会、学生走进企业、模拟应聘、发布就业信息、就业调研、寒、暑假社会实践等活动，帮助学生们解决就业过程中的问题和端正学生的就业观念。同时这一协会的成立，促进学生从低年级开始就关注自己的成长，接受就业方面的教育，认清现状以促使它们认真学习文化知识，提高自己的综合素质。
　　第七，根据目前化工学院学生的就业形势与状况，学院积极拓展毕业生的就业空间。鉴于目前80%毕业生都就业于非公有制企业，学院相关负责人积极与淄博市工商联取得联系，进一步了解供需现状，了解企业需求，以便为毕业生找到更多的就业岗位。
　　近几年来，化工学院毕业生就业率一直位于全校前列，这与学院的高度重视和努力是分不开的，学院关心毕业生就业问题，充分发挥与调动学院各方力量为学生的就业提供渠道，特别是与企业合作比较密切的教授、系主任等，形成了人人关心就业、人人参与就业的局面。