本站讯　随着饮食服务工作的不断发展，饮食服务中心在引进先进管理经验，形成鲜明管理特色，构建和谐饮食工作上下功夫，寻求饮食服务的可持续快速发展，其中，“以人为本”的管理理念得到了员工的好评。
　　长期以来，中心领导班子立足中心实际，急员工之所急、想员工之所想，多次召开会议，讨论改善职工住宿、生活条件问题，为员工创造良好的环境。各级领导高度重视员工生活，利用寒假对员工公寓进行了整修改造，翻修屋面和屋内顶棚，粉刷墙壁，检修供暖供水设施，加固外围防护栏等，考虑到员工生活需要，还为每名员工配备了新的衣橱，安装了室外晾衣绳等，经过整修的公寓焕然一新。中心积极发扬民主，认真听取职工建议，员工基本生活条件得到改善。根据部门和工作性质调整房间安排，合理充分地利用住宿资源，接连推出公寓规范管理办法，惩罚后进，奖励先进，形成良好的住宿秩序，员工精神面貌大为改观。
　　中心还注重对员工的人文关怀，新学期伊始便推出以“和谐和关怀”为主题的活动，为女职工过节，为过生日的员工送去生日蛋糕和祝福。当住进崭新的员工宿舍、接到温馨的生日蛋糕时，员工们对中心的关怀深表谢意，他们纷纷表示从这些人性化举措中体会到的温暖，远远超出了物质本身，他们将积极工作、热情服务，踏踏实实为中心发展尽心尽力。
　　这些举措使饮食服务中心“以人为本”的企业文化氛围日渐浓厚，员工素质明显提高，工作队伍趋于稳定。形成了“中心以员工为本，员工以中心为荣”的理念。员工队伍建设所取得的成效表现在工作、生活的方方面面中，为构建和谐饮食、加快饮食服务工作发展提供了动力，也为中心发展注入了新的活力。