本站讯　5月14日，省政府在济南召开全省高校毕业生就业工作工作会议。会议传达贯彻了2007年全国普通高等学校毕业生就业工作会议和高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议精神，总结交流经验工作情况，分析研究当前就业形势，部署2007年和今后一个时期毕业生就业工作任务。常务副省长王仁元出席会议并讲话，副省长黄胜主持会议。

　　会上，首次对近年来全省涌现出来的55个高校毕业生就业工作先进集体、147个先进个人和130名扎根基层建功立业优秀人才进行了表彰奖励。我校等24所普通高校、26个毕业生就业主管部门、5家用人单位被授予“全省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号，我校张金华等三名同志被评为“全省普通高等学校毕业生就业工作先进个人”，并分别记二等功、三等功。

　　我校高度重视毕业生就业工作，认真实施“一把手工程”，切实把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓。学校以科学发展观为指导，以提高大学生就业竞争力、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以市场需求为导向，以提高就业率与就业质量为工作目标，进一步加强毕业生的思想教育和管理，完善毕业生就业指导和服务体系，努力实现毕业生的充分就业。

　　一、学校办学思路和定位明确。学校坚持教学中心地位，在全国率先实行了按文理大类招生为特征的招生制度改革和以张扬学生个性、凸显学生自主选择为特征的完全学分制改革，着力构建适应市场要求的“知识、能力、素质”三位一体的人才培养体系，致力于培养“明事理、有教养、能干事”的创新型人才。

　　二、领导重视，措施得力。学校将毕业生就业工作作为一把手工程，列入党政工作重要议事日程。学校成立就业指导委员会，各学院成立了以院长任组长的毕业生就业工作领导小组。2006年7月，学校出台了《山东理工大学加强毕业生就业工作的若干意见》，就加强我校毕业生就业工作提出了明确意见。建立了对学院毕业生就业工作评估体系，并把考评结果作为评价各学院工作和考核党政主要负责人及主管领导工作的指标之一，毕业生就业情况与各学院招生计划、学位点建设挂钩。2003年，学校成立招生就业处，强化毕业生就业工作，在办公条件、人员、经费等方面给予充分保证。2006年7月，招生就业处成立了综合科、就业企划部、就业信息科、就业指导科等机构，不断提高就业指导的专业化和职业化水平。

　　三、健全就业指导服务体系和机制。我校实施全程化就业指导，将大学生就业指导课作为学生公选课列入培养方案，对低年级组织开展职业规划系列活动，对高年级开设《毕业生就业指导课》。同时通过入学教育、就业形势教育、专业思想教育、学风学位意识教育、第一课堂教育、第二课堂教育等环节，全过程对学生进行择业观、就业观教育，自2004年，学校与教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心合作，依托全国大学生就业服务卫星专网为毕业生提供高层次的就业指导服务，积极开展心理咨询、健康教育和毕业生职业能力测评活动，使学生更加了解社会、了解自己、了解职业，广大学生能够根据社会需要和个人理想，正确、客观地树立职业理想。每年定期组织包括卫星专网讲座、企业代表讲座、校友讲座、服务基层讲座、创业讲座、职业规划设计大赛等内容的大学生职业辅导系列活动。2005年12月，我校在教育部全国大学生就业服务卫星专网周年庆典上作典型发言。2006年10月，我校代表山东省参加“航天杯”首届全国大学生职业规划设计大赛，学校获先进组织单位，三名参赛选手均获“最佳激励奖”、“最具人气奖”，两位指导老师获得先进个人。

　　四、精心培育就业市场，拓展毕业生就业渠道。学校在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制引导下，发挥学校“以工为主、理工结合、文理渗透、特色鲜明”的学科专业布局优势，遵循“整体规划、分步实施、主动出击、重点突破”的原则，积极培育和拓展毕业生就业市场。以山东制造业为毕业生就业的重点行业，以服务基层为毕业生就业的重点导向，以服务军队、国防为毕业生就业的特殊基地，以服务西部为毕业生就业的拓展渠道，逐步建立起以重点行业和重点地域为依托，区域布局合理，行业背景鲜明，层次结构优化，社会需求稳定的毕业生就业市场体系。学校积极开拓就业渠道，走出去，请进来，不断加强毕业生就业市场建设。实施了就业基地建设“135工程”，学校每年举办大型供需见面会1-2场，中型招聘会3-5场，专场招聘会500余场，校园招聘规范活动有序，校园招聘逐渐成为了毕业生就业的主渠道。

　　加强就业网站建设，提升就业服务信息化水平。学校高度重视毕业生就业服务信息网络化建设。建立了学校和学院两级就业信息网，加快实现与毕业生就业主管部门、各地人才网以及行业、企业网的合作，推进网上招聘活动，通过网络快捷、准确地向毕业生提供就业需求信息，为毕业生求职提供高效、便捷的信息服务。

　　五、毕业生深受用人单位欢迎，就业工作成效显著。根据对用人单位的调查统计，我校广大毕业生以“人文素质高、专业基础厚、实践能力强”受到各用人单位和社会的广泛好评。针对毕业生的问卷调查显示，毕业生对学校提供的就业服务满意率很高，毕业生的就业竞争能力得到了不断提高。自2003年以来，我校毕业生就业率均超过全省平均水平，毕业生就业质量不断提高。2004——2006年，共有221名学生考取中央国家机关、省委组织部、公安厅、检察院、法院选调生，2335名学生考取研究生，132名学生入伍，94名学生参加志愿服务西部计划。2003年11月，在山东省人事厅、教育厅组织的高校毕业生就业工作评估中被评为优秀等次。

　　六、注重工作调查研究。每年定期组织毕业生、用人单位调查，分析社会对人才需求的发展趋势，认真研究毕业生就业工作规律，开展毕业生就业状况追踪调研，探讨新形势下加强毕业生就业工作的有效途径，以科学理论指导实践，为学校修订人才培养计划和加强就业工作提供理论依据。2006年12月，山东省高校毕业生就业管理专业委员会首次组织开展了2003—2005年度学生就业工作优秀论文评选活动，我校选拔推荐的5篇论文全部获奖。