本站讯　学校自2007年5月8日布置全校专业技术职务聘任工作，至2007年6月4日结束，历经28天，圆满完成专业技术职务任期届满的考核和聘任工作。

　　全校教师系列各级各类987人参与聘任工作。晋升聘任205人，其中教授19人，副教授75人，讲师107人。届满考核659人，其中续聘教授123人，缓聘3人；续聘副教授212人，缓聘108人；续聘讲师103人，缓聘81人；续聘助教105人。辅导员系列共51人参与聘任工作。晋升聘任10人，其中副教授2人，讲师8人。续聘41人，其中讲师1人，助教40人。

　　教师外系列311人参与聘任工作。晋升聘任37人，其中正高1人，副高21人，中级15人。届满考核274人，其中续聘正高3人；续聘副高73人，缓聘20人；续聘中级115人，缓聘37人；续聘助级及以下26人。

　　专业技术职务聘任工作在学校专业技术职务聘任工作委员会的领导和有关部门的协助下，各级聘任委员会克服任务重、时间紧的矛盾，采取得力措施，圆满地完成了各项任务。在此次聘任工作中，各级聘任委员会高度重视，思想统一，认识到位，严格执行评聘条件，切实做到公平、公正、公开。

　　通过本次聘任工作的实施，竞争激励机制得到了进一步完善，被聘任到相应技术岗位上的人员责任目标更加明确。各级聘任委员会已制定方案和措施来帮助缓聘人员完成其任期目标，调动了广大教职工为建设高水平大学而努力教学、科研的积极性。