本站讯　2月20日上午8：30，我校党委扩大会议在杏园北楼二楼会议室举行。校领导都光珍、张宗新、张新义、贺连春、张元利、王学真、谭秀森、杜瑞成、张宇声、姚德出席会议。学校党委委员、纪委委员、学术委员会成员、正处级干部（主持工作的副处级干部）参加了大会。会议由党委副书记张宗新主持。

　　会上，校党委书记都光珍发表讲话。他在讲话中全面分析了当前高等教育发展的形势，简要回顾了我校2007年的工作，对2008年学校工作的指导思想和总体要求作了强调，并结合我校发展实际，就如何进一步推进我校内涵发展、科学发展、和谐发展，提出了要解放思想、推进改革、创新管理、重点突破的工作要求。

　　在分析当前高等教育面临的形势和任务时，都光珍从全球化背景下高等教育发展的主要趋势和特点、高等教育强国的特征、建设高等教育强国的措施和路径、当前高校发展面临的机遇四个方面作了全面阐述。
　　在回顾2007年学校工作时，都光珍说，2007年，在省委省政府的正确领导和地方党委政府的大力支持下，校党委团结带领全校师生员工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“夯实一个基础、抓好两条主线、完成三项目标”的工作部署，在抓好各项常规工作的同时，进一步完善政策体系，深化教育教学改革，加强学科建设和科研工作，注重内涵发展，强化办学特色，提高人才培养质量，提升社会服务水平，顺利完成了全年的各项工作任务。
　　总结2007年的工作，都光珍指出，四点经验要在今后工作中继续坚持并努力实践好：一是实现工作目标必须在打基础、抓常规、干实事上下功夫；二是开展工作必须尊重、落实师生的主体地位，充分调动和保护好广大师生员工的积极性和创造性；三是构建和谐稳定的校园环境是顺利开展各项工作的保障和前提；四是营造一个良好的外部环境对学校发展至关重要。
　　在谈到关于2008年学校工作的指导思想和总体要求时，都光珍重点强调了学校内涵发展、科学发展、和谐发展三者之间的关系，他说，内涵发展、科学发展、和谐发展是一个问题的三个方面，内涵发展是高校贯彻落实科学发展观的根本要求，强调的是要以质量为核心开展各项工作，这是增强学校竞争力的根本之所在；科学发展强调的是发展方式，根本要求是“全面协调可持续”；和谐发展强调的是一种发展状态，这三点不仅是2008年学校工作重要的指导方针，也是今后学校发展的目标追求。
　　对如何落实党委提出的2008年工作指导思想和总体要求，都光珍强调了以下四点：
　　一要解放思想。解放思想是我们形成新认识、探索新规律、适应新形势、完成新使命、开创新局面的重要思想武器，是做好学校各项工作的思想基础。思想解放的空间决定学校发展的空间，思考问题的深度决定学校发展的程度。结合学校发展实际，切实抓好十七大精神的学习贯彻，是2008年学校的首要任务，是全校师生员工特别是领导干部加强思想政治建设的重要内容。尤其是各级领导干部，一定要坚持理论联系实际的学风，以科学理论为指导，认清高等教育发展的形势，了解学校发展的历史和现状，正确把握学校发展的定位、方向和目标，结合各自具体工作，深入思考，不断推进学校各项工作的创新与突破。
　　二要推进改革。改革是高校发展的动力，是形成更具活力、更加开放的体制机制，从根本上解决制约发展瓶颈的必由之路。落实科学发展观，关键的一条，还是要以改革的精神，用改革的办法，着力解决制约发展的一系列深层次矛盾和问题，建立起既符合科学发展观要求，又具有自身特色的体制、机制和制度。按照上级部署，今年学校将全面推进以改革收入分配制度为主要内容的人事管理制度改革。学校的自身发展也提出许多改革的课题，改革的根本目的是增强活力、提高效率、体现和谐，推进学校又好又快发展。改革必然涉及利益的调整和资源的重新配置，关系到教职工的切身利益；各项改革措施之间也是相互影响、紧密联系的。因此，在各项改革方案制定出台的过程中，学校将深入研究分析，充分发扬民主，广泛征求教职工的意见，积极、慎重、稳妥地加以推进。广大干部职工要以更加积极的姿态参与到各项改革中去，出谋献策，有所作为。
　　三要创新管理。体制、机制和制度的完善要与深化改革结合起来，或者说要通过改革提升制度设计能力，形成有效机制，提高管理水平。这就要求大家认真总结过去实践，审视、反思现行制度的科学性、实用性。从一定意义上讲，政策和制度设计水平代表着一个单位的管理水平。另一方面要重视制度的执行与落实，狠抓常规管理，强化职能职责意识，落实工作责任，加强检查监督，进一步提高工作效能。制度设计与执行的效果都取决于干部队伍素质的高低。“学习型、思考型、实干型、创新型”是党委对干部提出的基本要求，大家要认真学习掌握高等教育和管理学方面的基本知识，深入思考研究高校管理的规律，在制度创新和落实方面提高能力，提升学校管理水平。
　　四要重点突破。重点往往是工作的难点，也是制约学校发展的关键点，必须干而且要干好。工作突破既要讲结果、更要讲过程。上一个小台阶是小突破，上一个大台阶就是大突破，一连串的突破就能产生质的飞跃，进入到一个新的境界。重点工作既有全局性，又有层次性。抓好本科教学优质工程建设、抓好学科建设和科研工作，抓好以收入分配制度为主要内容的人事制度改革是2008年学校工作的重点。要突破这些重点工作，就要践行“研究式”的工作方法，通过“项目研究”把问题搞清楚、弄明白，通过“项目实施”推进工作、见到成效。2008年学校将通过“项目立项”的办法切实加强发展战略和政策体系等方面的研究，通过研究把握规律、指导实践、推动工作、实现突破。
　　随后，与会人员分10个小组对都光珍的讲话和我校2008年工作要点进行了深入广泛讨论。
　　20日下午2：00， 7个小组召集人代表进行了大会交流，对学校2008年工作要点（讨论稿）提出了很好的修改意见和建议，并结合本部门实际畅谈了2008年的工作思路。会议由党委书记都光珍主持，党委副书记、副校长张新义做了总结讲话。
　　张新义指出，要做好2008年的各项工作，应该重点抓好四项基础性工作：一是要积极稳妥地推进校内各项管理体制改革，建设一套适应高水平大学建设要求的制度、政策体系；二是要坚定不移地加大学科建设力度，不断优化学科专业布局，提高学科建设水平；三是始终不渝地推进“人才兴校”战略，加强高水平师资队伍建设；四是深化教育教学改革，实施本科教学优质工程，提高教育教学水平和人才培养质量。
　　张新义指出，要实现2008年工作的各项目标，还要进一步优化资源配置；按照山东省人事厅、教育厅的统一部署，做好人事管理制度改革；做好学位点的规划和建设，争取实现我校学位点建设的新突破；切实抓好提高学校社会影响力要素的建设；加强对外合作与交流；切实推进节约型校园建设；继续加强校园环境建设；加强校园安全稳定工作；充分发挥党建思政工作在建设和谐校园中的作用，确保学校各项事业又好又快发展。
　　张新义重点从学会“谋划”、提高“标准”、开阔“眼界”、注重“效率”四个方面强调了领导干部如何提高管理水平；从工作作风、加强督察督办两个方面强调了领导干部如何抓好工作落实。
　　张新义最后强调指出，2008年是我校发展中关键的一年，也是我们向高水平大学建设迈进的重要一年。全校师生员工，尤其是广大党员干部，要充分做好打大仗、打硬仗、打攻坚战的思想准备，进一步强化责任意识、发展意识、危机意识，统一思想，开拓创新，真抓实干，加快发展，全面完成2008年的各项工作任务，努力提高学校的教育质量、科研水平和综合实力，为开创高水平大学建设的新局面而努力奋斗！