本网讯  8月28日-29日，学校暑期工作研讨班在杏园二楼会议室举行。学校领导都光珍、张新义、张宇声、衣玉琛、王学真、杜瑞成、吕传毅、邹广德、刘国华、张祥云、张业赏出席会议，学校副处级以上干部，各学院教授委员会主任、副主任参加会议。

    本次研讨班的主要任务是，学习贯彻2014年全省高校党委书记校长暑期读书班精神，分析把握当前高等教育发展的新形势，围绕高素质应用型人才培养，探讨和交流推进教育教学、学科专业建设、协同创新、人才队伍建设、大学制度建设、党建思政等方面工作的思路和措施，扎实推进学校内涵建设。

    28日上午，党委书记都光珍作动员讲话。讲话围绕研讨班主题，结合传达全省高校党委书记校长暑期读书班精神，就重点思考和落实的几个问题做了强调。
    都光珍指出，高等教育正处在全面深化改革、加快转型发展和创新发展的新时期。广大党员干部和全校师生员工要立足高素质应用型人才培养和国内知名的教学研究型大学的建设目标，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和中央作出的重大改革部署，认真总结过去实践，深入探讨现实问题，不断更新教育思想观念，着力推进学校内涵发展。一要坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，作为高校立德树人的使命和责任。广大学生要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫。广大教师要时刻铭记教书育人的使命，甘当人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生的智慧之门。广大党员干部要更加注重服务师生，更加注重品德修养和作风改进，努力提高推进学校改革发展的能力。要通过有效载体和方法，在全校范围内组织开展好培育和践行社会主义核心价值观的各项活动。二要深刻认识经济升级转型对高校特色办学和人才培养提出的新要求，准确把握应用型大学与现代职业教育之间的关系，认真分析学校发展面临的新课题，承担的新任务，坚持高素质应用型人才培养的目标定位，不断创新人才培养模式，着力培养具有实践能力、职业精神和社会亟需的优秀人才。三要坚持从培养高素质应用型人才的实际要求出发，分析师资队伍中存在的薄弱环节，认真解决诸如青年教师中实践能力不足等突出问题。要进一步完善青年教师到行业企业实践锻炼的激励机制，加大与企业的合作力度，聘请企业工程技术人员参与学校人才培养。要坚持不懈地抓好高层次人才队伍建设，培养和引进有良好学术背景、有丰富学术经历、有高水平研究成果的大师级人才，提升师资队伍整体水平。四要深入贯彻落实十八届三中全会精神，充分认识现代大学制度在高水平大学建设中的地位和作用，按照现代大学制度建设的方向目标要求，以学校章程建设为契机，结合正在深入推进的校院两级管理体制改革，推动章程中涉及的相关制度建设，完善学校内部治理结构，提升学校治理能力。五要进一步增强推进党风廉政建设和反腐败工作的自觉性、坚定性。各基层党组织、各部门单位要切实担负起反腐倡廉和党风廉政建设的主体责任，做到反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防变要警钟长鸣。要加强廉政风险防控管理，充分发挥纪检部门监督作用，不断健全完善党风廉政建设的长效机制。

    随后，教育部政策法规司副司长黄兴胜作了题为《大学改革、章程建设与治理现代化》的专题报告，围绕准确把握高等教育发展面临的新形势和新任务、深入推进高等教育综合改革、加快推进大学章程建设以及充分利用章程制定和实施的契机，主动改革，努力实现治理体系和治理能力现代化等方面进行了深入阐述，对地方高校改革发展提出了建议。

    下午，党委副书记张宇声对山东理工大学章程（征求意见稿）起草情况进行了说明。说明简要阐述了章程制定的意义和作用，介绍了章程的起草过程，对章程框架内容进行了详细解读，总结了章程四个方面的创新与特色，并对下一步章程征求意见工作做了部署安排。

    校长张新义在总结讲话时对本次研讨班取得的成果给予了充分肯定，对学校上半年工作作了简要总结，并围绕应用型一流大学建设、下半年的重点工作、提升工作水平和质量，提出了安排部署意见。一是继续加强内涵建设，乘势而上，迎接新的挑战。要分析把握高等教育改革发展面临的新形势和新任务，尤其是要深刻理解和认识当前高等教育界推动的三大改革工程，即高校分类体系与分类管理、现代大学制度建设、现代职业教育体系建设。学校在推进应用型一流大学的建设中，要紧紧抓住人才培养根本任务和教育质量核心要素，充分认识自身的办学条件与特色，遵循比较优势原则，继续坚持有所为、有所不为，继续强化内涵建设，统筹规划，合理部署，继续深入落实学校既定的各项内涵发展的重大工作部署，充满激情和自信地走上建设高水平教学研究型大学和综合实力跻身全国高校百强的目标之路。二是突出重点，细化方案，扎实做好下半年工作。要在深化教育综合改革精神的推动下，按照年初工作要点的部署，全面系统梳理，尤其是对学校确定重点抓的各项工作，要逐项分解目标任务，细化工作方案，抓好各项工作的推进和落实。他强调，要着力抓好实践教学工作，系统设计实践教学内容和体系，大力加强实践教学队伍建设，加强实践教学基地建设；要着力抓好协同创新工作，进一步强化协同创新理念，加强顶层设计、组织领导和政策支持，大力培育协同创新平台；要提高认识，落实责任，广开“才”路，协调配合，增强联动，着力抓好高层次人才队伍建设工作。三是坚持高标准、严要求，努力提高工作水平和质量。要进一步强化“秩序、质量、效益”的管理价值追求，通过规范日常管理、明确管理目标、细化管理单元、改进管理方式，提升综合管理效率和水平。要切实把思想和行动统一到学校部署上来，把智慧和力量凝聚到落实工作上来，做到思路要实、措施要实、执行要实，着力抓好工作推进和落实。要对照目标管理任务书和履职责任书，梳理各项工作完成进展情况，制定切实可行的措施，力争保质保量地完成全年目标任务。
    会议期间，5个职能部门、9个学院分别就本单位的工作进行了交流发言。