本网讯 学校第三次党代会提出，实施“人才优先战略”，把人才队伍建设作为学校“首要工程”，尤其要加大高层次人才工作力度。为此，学校于近日成立高层次人才工作协调服务小组。12月14日，校党委常委、副校长刘国华在鸿远楼九楼会议室主持召开高层次人才工作协调服务小组第一次会议，小组成员及相关学院负责人参加会议。

对于为什么成立服务小组，小组的职责任务是什么，如何做好协调服务工作，刘国华指出，高层次人才工作已经成为学校的“首要工程”和“优先发展战略”，所谓“优先”是指在资源配置和服务方面要优先，要体现这种优先，这是营造人才发展良好环境的基础。学校历来高度重视高层次人才工作，在经费紧张的情况下不断加大投入，小组的成立从体制上更加充分体现了“优先发展战略”。随着学校高层次人才引进和培养工作的开展，省级以上人才在我校的数量越来越多，服务和协调工作任务越来越重，要保证工作做得及时到位，需要建立健全快捷、高效的体制机制，同时许多环节需要各部门之间耐心细致地沟通交流。目前学校的高层次人才要注重服务与使用相结合，通过优质的服务和政策的实施取得优质的产出和效果。小组的职责任务包括资源配置、服务协调、特殊困难解决以及管理和使用情况反馈等。

就进一步做好协调服务工作，刘国华指出，一是强化服务意识。要进一步强化“高层次人才工作是首要工程”意识，并把这种意识贯穿到各部门工作中去。二是明确服务对象。目前的服务对象就是高层次人才，即学校界定的学科带头人和学术带头人，服务的重点对象是省级以上人才，主要对象是学校政策划定范围内的各类各层次人才。随着学校的不断发展，聚焦服务的对象也会随之调整。三是完善服务程序。首先用人单位提出建议或个人提出申请，由人才工作办公室汇总后提交小组会研究，急事可以一事一议，不急的事将定期召开小组会一并解决，并提出解决方案。对于不能立即落实解决的方案形成会议纪要，提交校长办公会或党委常委会研究确定，然后反馈给相关部门，学院与相关部门直接对接，加强协调，落实到位。在此过程中，小组成员及时对人才政策和体制机制提出意见建议，进行情况反馈，以便有针对性地做好相关政策的调整和完善。

会上，人才工作办公室负责人就近期高层次人才需要亟待解决的问题作了汇报，与会人员结合各自实际，就相关问题如何妥善解决和今后工作如何更好开展提出了意见建议。会议要求相关部门根据研究讨论情况汇总解决方案，形成会议纪要。