本网讯 2月24日至25日，学校召开党委三届二次全委（扩大）会议，总结2016年工作，分析把握学校发展面临的形势、机遇和挑战，探讨交流学校科研体制机制改革、取消学院行政级别改革、“人才优先战略”深入实施以及落实第三次党代会精神和“十三五”规划目标任务情况，安排部署2017年工作。

会议在杏园西二楼会议室举行，校领导吕传毅、张铁柱、衣玉琛、胡兴禹、邹广德、刘国华、张祥云、王立斌、魏修亭、查玉喜、易维明出席会议，学校党委委员、纪委委员、处级干部、校学术委员会成员、各学院教授委员会主任、各民主党派负责人参加会议。

校党委书记吕传毅讲话

校长张铁柱报告学校2016年工作，安排部署2017年工作

会上，山东省科技厅与我校签订了《开展高校科研体制改革试点协议》。省科技厅刘为民厅长主持召开了科研体制改革工作座谈会，与我校科研人员代表进行了互动交流，并对我校推进科研体制改革试点工作提出了希望和要求。

会议特邀省委高校工委干部处处长张洪英作了专题报告。张洪英以“借力改革试点东风 助推高校加快发展”为题，原汁原味地解读了《省属高校取消二级学院行政级别改革试点方案》，介绍了《方案》出台的背景和试点高校的改革推进情况，指出了改革需要把握的要点。

校党委副书记、校长张铁柱代表党委常委会向全委会报告了学校2016年工作，安排部署了2017年工作。

张铁柱从三个方面系统总结了学校2016年工作：一是把握发展大势，强化顶层设计，为学校未来发展描绘了美好蓝图；二是全面提高质量，突出重点关键，狠抓工作落实，学科建设、人才队伍、服务社会等方面取得了明显成效；三是突出思想引领，强化“四个意识”，党的建设全面加强。在总结成绩的同时，他也指出了学校在现代大学制度体系、人才培养新理念、教师发展内在动力、学科优势和特色、原始创新能力、获取社会资源的意识和能力、国际化办学等方面存在的不足。

张铁柱指出，2017年是学校系列谋划部署的细化落实年。要拿出“拼命三郎”的劲头来，紧紧围绕学校发展目标任务想办法、出实招，撸起袖子、甩开膀子、扑下身子、迈开步子，动起来、跑起来，用实际行动加快推进学校发展。

围绕做好2017年各项工作，他强调：

一要坚持把师资队伍建设作为“首要工程”，大力实施“人才优先战略”。要加强高层次人才引进力度，根据“双一流”及博士点建设需要，坚持三个聚焦，一个提升，全面提升引进人才的要求和水平。要加快对现有人才的培养，从学校、学院两个层面入手，完善落实好推进人才成长的各类政策制度，助力教师成长成才，实现人才效能的最大化和最优化。要进一步健全完善人才干事创业的制度环境和工作机制，充分发挥考核与奖励的激励作用，最大限度激发起教职工推进发展的活力。

二要坚持把学科建设、科学研究摆在更加突出的位置，着力推进“双一流”建设。要深入研究国家和山东省“双一流”建设方案，尽快完善出台学科建设方面的专项实施方案，增强学科建设的精准化。要全面落实优势特色学科建设工程实施办法，分类培育建设，聚焦发力，争取更多学科进入省“一流学科”建设行列。要按照省“双一流”建设方案要求，努力建设好农业工程“一流学科”。要牢牢抓住第十二次学位授权审核的大好机遇，把拟申报学科增列为博士学位授权学科。要深入抓好学科建设绩效考核评价体系建设，提高学科建设的导向性和针对性。要尽快完善出台科研管理与服务社会方面的专项实施方案，加强重大项目和标志性成果的培育，在国家级项目、国家科技奖励、ESI高被引论文等方面实现突破。

三要进一步深化教育教学改革，全面提高应用型人才培养质量。要按照省高水平应用型专业群建设的要求，深入开展高水平应用型专业群建设。要结合经济社会转型升级发展要求，推进专业动态优化调整，加强优势特色专业建设。要深入实施人才培养质量提升工程，全面推行2017版人才培养方案。要进一步深化教育教学改革，推进人才培养模式、课程教学、学分制、教学方式和评教评学等改革。要启动教学团队建设计划，着力提高教师执教能力。要提高教学实践实效，推进创新创业教育开展，强化学生实践创新能力培养。要认真做好评建相关工作，全面迎接本科教学工作审核评估。要着力提高研究生教育质量水平。

四要深入推进综合改革，激发推动发展的强大活力动力。要以推进学院取消行政级别为突破口，制定完善深化校院两级管理的系列制度办法，深化校院两级管理体制改革，着力推进院为实体建设。要深化人事制度改革，制订定编定岗方案，出台学校管理职员制实施办法、学院编制和人员选聘管理办法，学院管理岗位实行职务职级并行的职员制。要抓好省科技厅在我校开展科研管理体制机制改革试点工作，深化科研管理体制改革，全面提升科技创新水平和服务发展能力。要加强省“十三五”科研创新平台建设工作，推进省科研团队试点改革。要加强对科研数据的统计分析，修订奖励、考核办法，提高有效科研成果的数量水平。

五要深化拓展战略合作，大力推进开放办学。要积极推进山东省与国家国防科工局共建学校工作。要积极稳妥地推进与山东省纺织科学研究院的合并事宜，加大青岛研究院建设的步伐和力度。要持续深入推进校城融合发展，全面落实好校城融合发展合作框架协议，扎实推进九大工程实施。要加强齐文化等传统地域文化研究和文化产品开发，助力文化名城建设。要加强学校理事会的建设与运作，发挥校友会和教育基金会等平台作用，助推校地、校企合作发展。

六要以国际化为发展路径，全面提升国际化办学水平。要树立国际标准，在科学研究、人才培养、社会服务、文化传承创新、评价标准等方面对标国际标准。要打造国际师资，建立灵活的用人机制，通过国际交流合作吸引世界范围的优秀人才来校工作，鼓励中青年教师赴境外进行访学和科学研究，培养教师的国际观念、国际意识和国际视野。要吸引国际生源，面向全球广泛招收本科生和博士、硕士研究生，不断提高留学研究生比例。要加强国际合作，立足学科优势，深化国际合作，打造高端合作平台，开展学术研究和科研攻关。要尽快完善出台国际化办学方面的专项实施方案，加快推进国际化办学进程。

七要强化服务保障体系建设，为学校发展提供有力保障。要统筹推进资源配置与综合服务保障建设，建立稳定增长的多元化筹资体系，为发展提供充足的资金保障。要进一步加强资产管理建设，优化提高各类资产的使用效益。要进一步加强实验室与设备管理，推进大型仪器设备的公共平台建设。要制定实施学校“十三五”基本建设规划。要推进电气学院综合楼建设，做好农机创新实验中心、工程训练创新中心等的规划论证。要不断推进校园信息化建设，积极构建校园大数据平台。要进一步提高餐饮、能源、物业等后勤保障服务水平。要不断加强平安和谐校园建设。

八是落实好全面从严治党政治责任，全面深入加强党的建设。要继续突出思想引领，强化“四个意识”，持续全面推进党的建设，为学校事业发展提供坚强政治保证。要认真贯彻落实全国高校思想政治教育工作会议精神，全面加强学生思想政治教育，做好学生教育管理服务的各项工作。

校党委书记吕传毅作了讲话，他指出，2016年对山东理工大学来说，是顶层设计年。学校第三次党代会报告、“十三五”发展规划、综合改革方案以及谋划部署的重大事项，都是校党委常委会在分析研判改革发展形势、广泛听取师生员工意见建议的基础上作出的顶层设计。顶层设计规划完成以后，就是要以目标引领发展、凝聚力量，需要在工作实践中细化落实。因此，学校把2017年确定为工作细化落实年，这就需要全体共产党员、全校干部、广大师生员工发扬钉钉子精神，坚持一张正确的蓝图绘到底，把工作抓在手上、落到实处、干出成效。

围绕如何做好2017年全年工作，吕传毅重点对工作细化落实、加强党的建设作了强调，提出了安排部署意见。

关于工作细化落实，吕传毅针对我校“一精神”和“一规划”作了简明扼要地解读。他强调，关于细化落实的内容，就是要把中央精神、省委省政府有关高等教育改革发展的精神，结合学校第三次党代会精神和“十三五”发展规划加以细化落实。

就怎样细化落实，他提出，一是高点定位，明确目标。第三次党代会的主题，就有解放思想、高点定位、深化改革、加快发展。各部门、单位、学院都要坚持高点定位，做到目标高、标准高、要求高。

二是勇于担当，主动认领。敢担当，最能检验和锤炼党员干部的党性。党代会报告与“十三五”发展规划中设计的工作事项，有些存在工作职责交叉的情况，有些任务的承担主体不十分具体。对于分工界限模糊的工作事项，“沾边”的有关部门和单位要主动站出来认领，主动揽责任、揽任务，不推不让。

三是细分任务，落实到人。要将指标任务细化分解到各部门、单位、学院，将责任具体落实到每个人，增强各岗位工作人员的责任意识和任务意识，明确任务完成时间表，定期开展阶段性检查，随时调度进度情况，确保责任层层压实，让各项改革措施、目标任务真正从字面落到地面。

四是加强协调，善于补位。全校上下要树立命运共同体和工作一盘棋思想，遇事多从全局利益、整体角度上考量。各项工作任务的牵头单位要切实负起责任，抓好各项任务的组织协调，其他责任单位要根据职责分工，主动配合，各负其责，形成工作合力。有些事项在责任部门尚未到位的情况下，相关部门要及时提醒和沟通，善于补位，避免某些领域的工作出现缺位。

五是严格督查，强化追究。落实“一精神”“一规划”以及2017年工作要点，各部门和学院都必须不折不扣地按时完成，对于完不成既定目标任务者，要强化责任追究。督查要督在实处、督在要害，督任务、督进度、督成效，定期公开督查通报，切实推动各项工作落实落地，确保工作效果不缩水。

关于加强党的建设，吕传毅提出，一要加强思想建设。思想保障是最大的保障，要把党建与思想政治优势转化为推动发展优势。做思想工作，关键是有效。要守土有责、守土尽责，不断创新做思想工作的方式、方法和途径，让全体党员、师生员工感受到组织的温暖，把每位教职员工的积极性和主动性调动起来。各位干部要心里始终装着师生，把师生放到心中最高位置，并在实际工作中落实好这一理念。每位干部、每名党员都要增强本领恐慌的危机感，坚持不懈地抓好学习，增强党性修养，提高工作本领。

二要加强干部队伍建设。今年是学校处级干部换届调整年，要坚持德才兼备、以德为先，树立正确用人导向，通过换届调整，真正把“爱师生、有活力、敢担当、懂规律、守规矩”的干部选拔出来。有关部门要按照干部选任相关制度规定，结合学校干部队伍建设实际和事业发展需要，制定科学的工作方案，真正把党的好干部用好，把干部放到合适的位置上去，进一步强化形成良好的用人导向和制度环境。

三要加强反腐倡廉建设。我们要时刻绷紧党风廉政建设这根弦，强化警钟长鸣意识，落实主体责任和监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是把关口前移，把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，尤其是让第一种形态真正成为常态；二是形成机制，靠制度管权、管事、管人，把制度的笼子扎紧织细，真正把权力关进制度的笼子里。

会上，吕传毅、张铁柱代表校党委、校行政，与部门、学院代表签订了年度目标任务书和履职责任书。

会议作了交流发言，科学技术处、党委组织部、人事处人才办、机械工程学院、化学工程学院、法学院负责人，结合各自工作，围绕深化科研体制改革、深化校院两级管理体制改革、全面推进人才优先战略和落实“一精神”“一规划”，相继作了发言，交流了经验、做法和工作打算。