建筑学院精准推进研究生就业工作

作者:侯春宏 来源:建筑工程学院发布时间:2019-07-11阅读次数:11

  本网讯 为进一步提高毕业研究生就业质量,增强就业、择业意识,建筑工程学院聚焦精准目标、精准指导、精准服务,推进实现高质量充分就业,将研究生就业工作落细、落实。

精准目标,分类指导。一是针对部分就业意识淡薄的学生,学院积极营造就业氛围,举办就业形势宣讲、就业动员报告等,帮助学生提前了解就业形势,端正就业态度,全面了解尚未就业学生的具体信息、求职意向;二是召开毕业生座谈会、个别谈话,深入掌握毕业生就业动态,统计就业意向,分类指导,提升就业工作针对性和有效性;三是积极引导毕业生树立正确择业观与就业观,明确就业目标,力争全员满意就业,正确就业。

精准指导,提升技能。针对复杂的就业形势,学院鼓励毕业研究生根据专业方向、自身特长和优势选择工作;集合校内外资源,利用新媒体、就业宝典、知名企业宣讲等形式积极宣传升学就业典型事例,全方位指导服务,并邀请知名校友举办学术交流报告、就业专题报告,进行专业领域分析、就业信息推送、就业政策解读,做好就业服务工作,旨在帮助毕业生理清思路,树立典范,理性就业。

精准服务,多方联动。根据就业形势和学生就业现状,6月初学院召开研究生导师会议,明确导师在研究生培养、就业中的第一责任人职责,发挥育人合力,精细化“滴灌”教育,不仅“键对键”更要“面对面”“心对心”“手把手”的个性化指导,从过程完善生涯规划,充分发挥管理人员与专业课教师的育人合力,充分发挥导师在学生培养、专业分析、就业指导等方面校内外资源,帮助研究生顺利就业、高质量就业。

据悉,建筑工程学院2019届硕士毕业生共计19人,其中学术型硕士13人,专业型硕士6人。截至6月中旬,学院19名硕士毕业生全部完成就业方案确认工作,其中3名毕业生考取博士研究生;16名研究生与工作单位签约就业,签署行业内领先企事业单位,薪资待遇极佳,实际就业率达到100%,学院连续两年就业率达到100%。就业去向包括山东高速建设管理集团有限公司、北京航天宏图信息技术股份有限公司(武汉研发中心)、中国人民财产保险股份有限公司杭州分公司、和芯星通科技(北京)有限公司、北京洛斯达数字遥感技术有限公司(湖北分公司)等知名企业。

责任编辑:王天雨
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